The Difference: Kiedy wystarczająco dobre nie wystarcza

Opinie czytelników

Książka „The Difference: When Good Enough Isn't Enough” autorstwa Subira Chowdhury'ego przedstawia filozofię zawartą w atrybutach S.T.A.R. - Prostolinijność, Rozwaga, Odpowiedzialność i Determinacja. Wielu czytelników uważa ją za inspirującą i praktyczną, z osobistymi historiami i przykładami, które można odnieść do różnych sytuacji. Jednak niektóre krytyki wskazują na postrzeganą autopromocję autora i brak głębi w niektórych obszarach.

Książka jest opisywana jako pouczająca, praktyczna i powiązana, z cennymi lekcjami mającymi zastosowanie zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Zapewnia jasne ramy (atrybuty S.T.A.R.), które mogą poprawić kulturę miejsca pracy i osobistą odpowiedzialność. Wielu recenzentów doceniło osobiste anegdoty autora i stwierdziło, że tekst jest przejrzysty i łatwy do zrozumienia. Czytelnicy zauważyli, że książka skłoniła ich do refleksji i zmotywowała do działania na rzecz pozytywnych zmian.

Krytycy podkreślali, że autor często wydaje się promować samego siebie, co umniejsza ogólnemu przesłaniu. Niektórzy recenzenci uważali, że książka mogłaby być bardziej zwięzła lub skuteczniej podsumowana. Wspomniano o kilku powtarzających się elementach i ostatnim rozdziale, który był zbyt autopromocyjny. Ponadto, niektórzy czytelnicy uznali książkę za przeciętną lub byli rozczarowani jakością otrzymanej książki.

(na podstawie 94 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Difference: When Good Enough Isn't Enough

Zawartość książki:

Gdybyś zobaczył wykałaczkę na podłodze, co byś zrobił?

To pozornie niewinne pytanie zostało zadane Subirowi Chowdhury'emu przez jednego z jego wieloletnich klientów i ostatecznie doprowadziło go do głębokiego zrozumienia: wystarczająco dobre nie wystarczy. Najlepsze procesy na świecie nie zadziałają bez rozwinięcia sposobu myślenia - troskliwego sposobu myślenia - który jest potrzebny do osiągnięcia prawdziwej i trwałej zmiany zarówno w organizacjach, jak i jednostkach.

W swojej nowej, fascynującej książce, autor bestsellerów i uznany na całym świecie konsultant ds. zarządzania Subir Chowdhury zajmuje się kwestią, która prześladowała go w pracy z wieloma największymi organizacjami na świecie. Dlaczego jest tak, że niektórzy poprawiają się tylko stopniowo, podczas gdy inni poprawiają się 50 razy więcej? Pomysły i szkolenia są dokładnie takie same. Na czym polega różnica?

Różnica, wyjaśnia Chowdhury, polega na zdolności do pielęgnowania umiejętności, lojalności i pasji ludzi, którzy tworzą organizację. Jest to kultura zbudowana na prostolinijności, rozwadze, odpowiedzialności i determinacji. Organizacje i osoby, które posiadają wszystkie te atrybuty "STAR" - a nie tylko jeden lub dwa z nich - będą błyszczeć. Idzie dalej, pokazując nam, dlaczego troskliwe nastawienie poza pracą jest integralną częścią zarówno osobistego, jak i zawodowego sukcesu.

The Difference to potężny przewodnik po udanym życiu i karierze, który zainspiruje Cię do bycia kimś innym - zarówno w pracy, jak i w domu.