Ocena:
Książka została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne podejście do analizy danych w kontekście biznesowym, oferując przydatne przykłady i styl narracji, który angażuje czytelnika. Niektórzy recenzenci uważają jednak, że elementy fikcyjne odciągają uwagę od treści edukacyjnych i istnieją obawy co do fizycznego stanu książki po jej otrzymaniu.
Zalety:⬤ Praktyczny podręcznik z przykładami z życia wziętymi
⬤ łatwy w odbiorze
⬤ dostarcza istotnych informacji na temat podejmowania decyzji
⬤ zabawna narracja
⬤ wysoce zalecany dla specjalistów HR i liderów biznesu.
⬤ Niektórzy uznali, że historia zbytnio odwraca uwagę od głównych nauk
⬤ kilka egzemplarzy dotarło w złym stanie fizycznym
⬤ niektórzy recenzenci uważali, że treści brakuje głębi.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics
Dane są najcenniejszym zasobem przywództwa - oto jak z nich korzystać.
The Data Driven Leader przedstawia jasny, przystępny przewodnik po rozwiązywaniu ważnych wyzwań związanych z przywództwem za pomocą analizy danych dotyczących zasobów ludzkich i innych. Ta wciągająca książka pokazuje, jak przekształcić funkcję HR i ogólną efektywność organizacyjną, wykorzystując dane do podejmowania decyzji opartych na faktach, a nie opiniach, identyfikowania przyczyn leżących u podstaw najtrudniejszych problemów firmy i dążenia do zwycięskiej, przyszłościowej strategii biznesowej. Realistyczna i praktyczna książka opowiada historię odnoszącego sukcesy dyrektora ds. sprzedaży, który po przeprowadzeniu zmian opartych na analityce (w książce Data Driven, poprzedniczce tej książki), staje przed nowym wyzwaniem jako dyrektor ds. zasobów ludzkich. Każdy rozdział zawiera wnikliwe komentarze i praktyczne uwagi dotyczące kwestii poruszonych w historii, które pomogą ci wdrożyć analitykę HR w swojej organizacji.
Dział HR i inni liderzy nie mogą sobie pozwolić na przeoczenie siły i przewagi konkurencyjnej wynikającej z podejmowania decyzji i strategii opartych na danych. Książka ta odzwierciedla rosnący trend wybierania przez dyrektorów generalnych liderów biznesowych nastawionych na analitykę na szefów działów HR, w czasach, gdy miejsca pracy na całym świecie stoją w obliczu zmieniających grę sił, w tym automatyzacji, robotyki i sztucznej inteligencji. Pilne jest, aby liderzy zasobów ludzkich przyjęli analitykę, nie tylko po to, aby zachować znaczenie zawodowe, ale także aby pomóc swoim organizacjom z powodzeniem poruszać się po tej cyfrowej transformacji. Specjaliści HR mogą i muszą
⬤ Zrozumieć podstawowe zasady nauki o danych i korporacyjne modele analityczne.
⬤ Identyfikować i realizować skuteczne inicjatywy w zakresie analizy danych.
⬤ Zwiększyć produktywność i wydajność działu HR i firmy za pomocą wskaźników, które mają znaczenie.
⬤ Kształtować kulturę skoncentrowaną na analityce, która generuje liderów opartych na danych.
Większość organizacji gromadzi i raportuje dane, ale są one bezużyteczne bez analizy, która prowadzi do działania. The Data Driven Leader pokazuje, jak wykorzystać ten ogromny atut, aby poprowadzić swoją organizację wyżej.
