The Culture Fix: Ożyw swoją kulturę, spraw, by się rozwijała i wykorzystaj ją do napędzania wydajności

Opinie czytelników

The Culture Fix autorstwa Willa Scotta to kompleksowy przewodnik mający na celu pomoc organizacjom w rozwijaniu i wzmacnianiu kultury organizacyjnej. Oferuje on praktyczne narzędzia i praktyczne spostrzeżenia, aby stworzyć dobrze prosperujące środowisko pracy, które zachęca pracowników do zaangażowania i zwiększa ogólną wydajność. Wielu recenzentów chwaliło książkę za jej prostotę, zaangażowanie i przykłady z życia wzięte, co czyni ją nieocenionym źródłem informacji dla właścicieli firm i liderów pragnących wspierać pozytywną kulturę w miejscu pracy.

Zapewnia praktyczne narzędzia i techniki wzmacniania kultury organizacyjnej.

Wciągający styl pisania z przykładami z życia wziętymi.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Culture Fix: Bring Your Culture Alive, Make It Thrive, and Use It to Drive Performance

Zawartość książki:

Skupienie się na kulturze eliminuje nieefektywne wzorce, wyznacza bardziej pozytywny kurs, a następnie utrwala ten kurs. Na tym polega piękno kierowania kulturą, a nie tylko firmą, i dokładnie to pokazuje The Culture Fix. W ciągu zaledwie 90 dni Will Scott rozdziela 9 Czynów, aby ożywić kulturę firmy i przekształcić ją w kwitnący, napędzany organizm, który wykracza poza cztery ściany budynku. Kiedy budujesz atmosferę, w której Twoi pracownicy naprawdę chcą przebywać, tworzysz firmę, która w naturalny sposób zwiększa ich zwrot z inwestycji. Ta książka zawiera techniki, które pomogą Ci to osiągnąć.

"Wiedziałem, że kultura mojej firmy jest ważna, a The Culture Fix była dokładnie tym, czego potrzebowałem, aby ją zdefiniować i sprawić, by prosperowała." -Mike Stratta, CEO, Arcalea.

"Will rozumie, jak ważne jest dbanie o to, jak ludzie czują się w miejscu pracy. A jego łatwe do zastosowania metody są prostym planem, który każdy lider może wykorzystać, aby upewnić się, że jego zespół i firma osiągają dobre wyniki." -Rachel Nielson, CEO, Result Drivers.

"Praca z Willem pomogła nam rozwinąć naszą działalność. Metody The Culture Fix pomogły nam zdefiniować, udoskonalić i zwizualizować nasze podstawowe wartości, nasz cel i nasze przepływy pracy. Od sposobu, w jaki się komunikujemy, po szczegółowe dane liczbowe, które śledzimy, zwrot z inwestycji związany z pracą nad naszą kulturą był niesamowity". -Chris Madden, założyciel Matchnode.

"Inwestowanie w moją kulturę przyniosło najwyższy zwrot przy niewielkiej inwestycji i było jedną z najlepszych rzeczy, jakie mogłem zrobić dla firmy. Wdrożenie programu Willa pozwoliło nam to osiągnąć i nadal cieszymy się dwucyfrowym wzrostem." -David Nance, CEO, SABRE.