The Core Value Equation: Ramy napędzania wyników, tworzenia nieograniczonej skali i wygrywania wojny o talenty

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Core Value Equation” autorstwa Dariusa Mirshahzadeha są w przeważającej mierze pozytywne, podkreślając praktyczne podejście do wdrażania podstawowych wartości w organizacjach. Czytelnicy doceniają jej praktyczne ramy i przykłady z życia wzięte, które zapewniają jasną mapę drogową dla liderów pragnących poprawić kulturę i wyniki swojej firmy. Książka jest chwalona za to, że jest wciągająca i łatwa w czytaniu, a wielu recenzentów zauważa znaczącą transformację osobistą i zawodową po zastosowaniu jej zasad.

⬤ Praktyczne i wykonalne ramy wdrażania podstawowych wartości.
⬤ Wciągająca opowieść, która sprawia, że złożone koncepcje stają się przystępne.
⬤ Prawdziwe doświadczenia autora zwiększają wiarygodność.
⬤ Koncentruje się na dostosowaniu i zmniejszeniu tarć w zespołach.
⬤ Odpowiedni dla różnych rozmiarów i typów organizacji.
⬤ Zachęca liderów do introspekcji i intencjonalności.
⬤ Polecana przez wielu specjalistów i liderów biznesu.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za początkowo onieśmielającą, jeśli mieli wcześniej negatywne doświadczenia z książkami o kulturze i wartościach.
⬤ Kilku zasugerowało, że może być podobna do innych książek na temat kultury korporacyjnej, mimo że inni stanowczo stwierdzili, że jest wyjątkowa.
⬤ Większość recenzentów nie zauważyła żadnych istotnych krytycznych uwag lub wad.

(na podstawie 36 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent

Zawartość książki:

Jeśli jesteś dyrektorem generalnym, w dzisiejszym świecie biznesu masz do czynienia z trzema największymi bolączkami: Podejmowanie najlepszych decyzji, gdy odpowiedź nie zawsze jest jasna Utrzymanie silnej i spójnej kultury w miarę szybkiego rozwoju firmy Przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów, które są silnie dopasowane do kultury Te obszary problemowe prowadzą do niespójności, bólu związanego z rozwojem i poważnych przeszkód na drodze do przeniesienia organizacji na wyższy poziom.

Na szczęście istnieje proste rozwiązanie: Odkryj, zbuduj i stwórz swoją organizację opartą na podstawowych wartościach. W książce "The Core Value Equation" Darius Mirshahzadeh pokazuje, w jaki sposób podstawowe wartości tworzą ostateczny silnik decyzyjny dla organizacji, który konsekwentnie przynosi spektakularne wyniki.

Podstawowe wartości tworzą również "niewidzialnego menedżera", który siedzi obok każdego pracownika i rozlicza go ze wspólnego zestawu przekonań, działań i wyników, a wszystko to bez zatrudniania ani jednej osoby. Wreszcie, podstawowe wartości są najlepszym narzędziem do rekrutacji i wspierania armii zagorzałych członków zespołu, którzy mówią tym samym językiem, tworzą spójne wyniki i sprawiają, że twoja organizacja jest magnesem dla podobnie myślących osób.