The 4 Disciplines of Execution: Poprawione i zaktualizowane: Osiąganie niezwykle ważnych celów

Opinie czytelników

Książka ta jest powszechnie uważana za cenne źródło motywacji dla liderów, oferujące skuteczne strategie realizacji i osiągania celów. Jednak niektórzy czytelnicy uważają ją za trudną ze względu na złożoną terminologię i strukturę, z mieszanymi opiniami na temat jej drugiego wydania w porównaniu do pierwszego.

Książka jest inspirująca i zawiera świetne treści z potężnymi koncepcjami osiągania celów. Wielu czytelników docenia jej praktyczność i zamierza wdrożyć jej nauki. Jest szczególnie polecana liderom biznesu i chwalona za solidne porady i motywacyjne spostrzeżenia.

Niektórzy czytelnicy uważają, że terminologia (taka jak WIG) jest zbyt skomplikowana i odciąga uwagę od głównych idei. Drugie wydanie zostało skrytykowane za brak pomocnych wizualizacji i pewną dezorganizację treści w porównaniu z pierwszym wydaniem. Ponadto pojawiają się skargi dotyczące dostępności dodatkowych zasobów i aplikacji.

(na podstawie 51 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 4 Disciplines of Execution: Revised and Updated: Achieving Your Wildly Important Goals

Zawartość książki:

Dla fanów Good to Great i The First 90 Days, The Four Disciplines of Execution to książka, którą "każdy lider powinien przeczytać" (Clayton Christensen, profesor Harvard Business School i autor The Innovator's Dilemma), aby stworzyć trwałą zmianę organizacyjną. The Four Disciplines of Execution, bestseller nr 1 Wall Street Journal z ponad 500 000 sprzedanych egzemplarzy, radykalnie zmieni Twój biznes.

4DX(R) to nie teoria. Jest to sprawdzony zestaw praktyk, który reprezentuje nowy sposób myślenia niezbędny do prosperowania w dzisiejszym konkurencyjnym klimacie, dzięki czemu to drugie wydanie jest książką, której żaden lider biznesu nie może przegapić.

Drugie wydanie zawiera ponad 30 procent nowych treści, w tym wgląd w takie tematy, jak: - Jak 4DX wpływa na rozwój firmy?

-Jak 4DX wpływa na liderów liderów.

-Jedyna miara, która utrzymuje realizację w dłuższej perspektywie.

-Trzy sposoby myślenia liderów wymagane do strategicznego zaangażowania.

-Wykorzystanie technologii do tworzenia atrakcyjnych tablic wyników.

4 Dyscypliny Realizacji są wykorzystywane przez ponad 100 000 zespołów na całym świecie w biznesie, administracji i edukacji, zmieniając sposób, w jaki zespoły i organizacje osiągają swoje najważniejsze cele.

4 Dyscypliny Realizacji (4DX) to prosta, powtarzalna i sprawdzona formuła realizacji najważniejszych priorytetów strategicznych w samym środku wiru. Postępując zgodnie z 4 Dyscyplinami - Skoncentruj się na tym, co niezwykle ważne; Działaj w oparciu o wiodące miary; Prowadź atrakcyjną tabelę wyników; Stwórz kadencję odpowiedzialności - liderzy mogą osiągać przełomowe wyniki, nawet jeśli realizacja strategii wymaga znaczącej zmiany w zachowaniu ich zespołów.