Ocena:
Książka została ogólnie dobrze przyjęta ze względu na zawarte w niej pytania testowe, ale brakuje w niej testu inteligencji z możliwością samodzielnej oceny i zawiera nadmierną ilość treści teoretycznych, które niektórzy czytelnicy uważają za nieprzydatne.
Zalety:Dobre pytania testowe i interesujące spostrzeżenia na temat strategii i nauki stojącej za testowaniem.
Wady:Brakuje liczbowego testu inteligencji i zawiera zbyt dużo teoretycznej lektury, a czytelnicy wolą bardziej praktyczne przykłady i pytania.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
IQ and Psychometric Tests: Assess Your Personality, Aptitude and Intelligence
Testy IQ i psychometryczne są coraz częściej wykorzystywane w procedurach rekrutacji i selekcji przez firmy, które chcą mieć pewność, że zatrudniają pracowników najwyższego kalibru.
Dzięki setkom pytań dotyczących zdolności werbalnych, numerycznych i przestrzennych, pamięci, kreatywności i osobowości, IQ i testy psychometryczne pomogą kandydatom do pracy rozważyć swoje mocne i słabe strony oraz poprawić swoje wyniki. Zawiera również dwa zupełnie nowe, pełnowymiarowe testy IQ.
Mimo że książka została napisana z myślą o kandydatach do pracy, IQ and Psychometric Tests spodoba się również każdemu, kto lubi wytężać umysł i ćwiczyć swój mózg.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)