Ocena:
Książka „Yes Please! 7 Ways To Say I'm Entitled To The C-Suite” autorstwa L. Michelle Smith jest wysoko ceniona za swoje spostrzeżenia i praktyczne narzędzia mające na celu pomoc kobietom kolorowym, zwłaszcza w ich dążeniu do ról przywódczych. Książka łączy neuronaukę z osobistymi doświadczeniami i oferuje afirmacje, które wzmacniają czytelników. Wielu recenzentów podkreśla jej inspirujące przesłanie i praktyczne zastosowania w rozwoju kariery.
Zalety:Książka jest uważana za „lekturę obowiązkową” dla kobiet kolorowych poszukujących ról przywódczych. Nacisk na neuronaukę dodaje jej wiarygodności, a także zawiera praktyczne afirmacje i ilustracje z życia wzięte. Czytelnicy doceniają szczere zaangażowanie autorki we wzmacnianie innych oraz praktyczne porady dotyczące budowania pewności siebie i sukcesu zawodowego. Książka została również doceniona za wciągającą fabułę i zdolność do rezonowania w różnych środowiskach zawodowych.
Wady:Chociaż w recenzjach nie ma większych skarg, niektórzy czytelnicy mogą uznać, że niektóre tematy, takie jak trauma, z którą borykają się kobiety osiągające wysokie wyniki, mogą być postrzegane jako niszowe. Dodatkowo, książka skupia się głównie na kobietach kolorowych, co może ograniczać jej atrakcyjność dla szerszego grona odbiorców.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite
Yes Please! to narzędzie rozwoju przywództwa oparte na psychologii pozytywnej i neuronauce. Wspiera kolorowe liderki o wysokich wynikach w odnajdywaniu szczęścia pośród wyjątkowych wyzwań, przed którymi stoją, gdy dążą do wyższych szczebli kierowniczych. Autorka, L. Michelle Smith, przeprowadziła ankietę wśród 100 czarnoskórych liderek i odkryła, że 90% z nich nie opisywało siebie jako szczęśliwych w swojej karierze korporacyjnej, a jak wykazały badania z zakresu psychologii pozytywnej, szczęśliwi ludzie to ludzie sukcesu.
Książka Yes Please! zawiera siedem sekretów, 32 skuteczne pytania, wciągającą opowieść, mocne prawdy i góry wiarygodnych wskazówek od kolorowych kobiet, które mają doświadczenie życiowe i ekspertów, którzy dostarczają spostrzeżeń i statystyk. Historia i spostrzeżenia autorki jako dyrektorki korporacyjnej, właścicielki firmy i naczelnej mamy są również obecne w całym tekście.
Książka Yes Please! pomaga kobietom-liderom odzyskać szczęście, dostarczając siedem potężnych afirmacji specyficznych dla rozwiązań, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom toksycznych miejsc pracy. Książka obejmuje kwestie wynagrodzenia, sympatii i szacunku, partnerstwa i małżeństwa, niepowodzeń w sponsoringu, awansu, kobiet wspierających kobiety i wiele innych.
"Jest to absolutnie obowiązkowa lektura dla każdej osoby, która chce zdemistyfikować wejście do C-Suite, ale co ważniejsze, poprzez autentyczne opowiadanie historii i sprawdzone zasady przywództwa stosowane przez czarnoskóre kobiety, które osiągnęły sukces. Yes, Please! zapewnia kolorowym kobietom średniego szczebla i średniego szczebla kariery ważny dostęp do niezbędnej wiedzy, która nie zawsze jest łatwo udostępniana. Dziękuję L Michelle za tę aktualną pracę i słowo...".
Xavier Williams, emerytowany dyrektor wykonawczy Fortune 10, CEO NWS Wireless.
"L. Michelle zdradza sekrety poruszania się po korporacyjnym świecie na własnych warunkach. Każdy, kto chce doświadczyć wyższego poziomu sukcesu osobistego i zawodowego, powinien przeczytać tę książkę".
Trudy Bourgeois, autorka EQUALITY: Courageous Conversations about Women, Men and Race to Spark a Diversity and Inclusion Breakthrough.
"L. Michelle to siostra, która wie, jak pomóc ci odnieść sukces w biznesie".
Toure, osobowość telewizyjna, gospodarz podcastu i autor, I Would Die 4 U: Why Prince Became an Icon.
"Po raz kolejny L. Michelle trzyma rękę na pulsie tego, co dzieje się w korporacyjnej Ameryce. Dla mnie ta książka nie mogła pojawić się w lepszym momencie. Koncepcja tego, na co zasługujemy, powinna być lekturą obowiązkową dla każdej kobiety w miejscu pracy i poza nim - a także dla ich córek i siostrzenic. L. Michelle jest ważnym głosem w dyskusji na temat pracy i życia, kobiet i osób kolorowych, którego powinniśmy słuchać".
Maria Reeve, wiceprezes Texas Initiatives w Hearst, była redaktor naczelna Houston Chronicle.
"L. Michelle Smith jest namiętną orędowniczką i trenerką kobiet w C-Suite. Wie, czego potrzeba, aby otworzyć właściwe drzwi. Jeśli chcesz zbudować pewność siebie i odpowiedni zestaw umiejętności, Yes, Please! jest przewodnikiem, do którego będziesz wracać.".
Valorie Burton, bestsellerowa autorka książki "Successful Women Think Differently" i CEO Coaching and Positive Psychology Institute.
