Ocena:
Książka „Yes Please! 7 Ways To Say I'm Entitled To The C-Suite” autorstwa L. Michelle Smith jest wysoko ceniona za dostarczanie cennych spostrzeżeń i praktycznych strategii dla kobiet kolorowych, szczególnie tych aspirujących do ról przywódczych w środowiskach korporacyjnych. Podkreśla rolę neuronauki w budowaniu pewności siebie i pokonywaniu przeszkód, łącząc osobiste doświadczenia z odpowiednimi badaniami. Struktura książki obejmuje afirmacje i refleksyjne pytania, które ułatwiają rozwój osobisty i odpowiedzialność.
Zalety:Silny nacisk na neuronaukę w celu uzyskania praktycznych porad.
Wady:Zawiera ilustracje z życia wzięte i dane ankietowe zwiększające wiarygodność.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite
Yes Please! to narzędzie rozwoju przywództwa oparte na psychologii pozytywnej i neuronauce. Wspiera kolorowe liderki o wysokich wynikach w odnajdywaniu szczęścia pośród wyjątkowych wyzwań, przed którymi stoją, gdy dążą do wyższych szczebli kierowniczych. Autorka, L. Michelle Smith, przeprowadziła ankietę wśród 100 czarnoskórych liderek i odkryła, że 90% z nich nie opisywało siebie jako szczęśliwych w swojej karierze korporacyjnej, a jak wykazały badania z zakresu psychologii pozytywnej, szczęśliwi ludzie to ludzie sukcesu.
Książka Yes Please! zawiera siedem sekretów, 32 skuteczne pytania, wciągającą opowieść, mocne prawdy i góry wiarygodnych wskazówek od kolorowych kobiet, które mają doświadczenie życiowe i ekspertów, którzy dostarczają spostrzeżeń i statystyk. Historia i spostrzeżenia autorki jako dyrektorki korporacyjnej, właścicielki firmy i naczelnej mamy są również obecne w całym tekście.
Książka Yes Please! pomaga kobietom-liderom odzyskać szczęście, dostarczając siedem potężnych afirmacji specyficznych dla rozwiązań, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom toksycznych miejsc pracy. Książka obejmuje kwestie wynagrodzenia, sympatii i szacunku, partnerstwa i małżeństwa, niepowodzeń w sponsoringu, awansowania, kobiet wspierających kobiety i wiele innych.
"Jest to absolutnie obowiązkowa lektura dla każdej osoby, która chce zdemistyfikować wejście do C-Suite, ale co ważniejsze, poprzez autentyczne opowiadanie historii i sprawdzone zasady przywództwa stosowane przez czarnoskóre kobiety, które osiągnęły sukces. Yes, Please! zapewnia kolorowym kobietom średniego szczebla i średniego szczebla kariery ważny dostęp do niezbędnej wiedzy, która nie zawsze jest łatwo udostępniana. Dziękuję L Michelle za tę aktualną pracę i słowo...".
Xavier Williams, emerytowany dyrektor wykonawczy Fortune 10, CEO NWS Wireless.
"L. Michelle zdradza sekrety poruszania się po korporacyjnym świecie na własnych warunkach. Każdy, kto chce doświadczyć wyższego poziomu sukcesu osobistego i zawodowego, powinien przeczytać tę książkę".
Trudy Bourgeois, autorka EQUALITY: Courageous Conversations about Women, Men and Race to Spark a Diversity and Inclusion Breakthrough.
"L. Michelle to siostra, która wie, jak pomóc ci odnieść sukces w biznesie".
Toure, osobowość telewizyjna, gospodarz podcastu i autor, I Would Die 4 U: Why Prince Became an Icon.
"Po raz kolejny L. Michelle trzyma rękę na pulsie tego, co dzieje się w korporacyjnej Ameryce. Dla mnie ta książka nie mogła pojawić się w lepszym momencie. Koncepcja tego, na co zasługujemy, powinna być lekturą obowiązkową dla każdej kobiety w miejscu pracy i poza nim - a także dla ich córek i siostrzenic. L. Michelle jest ważnym głosem w dyskusji na temat pracy i życia, kobiet i osób kolorowych, którego powinniśmy słuchać".
Maria Reeve, wiceprezes Texas Initiatives w Hearst, była redaktor naczelna Houston Chronicle.
"L. Michelle Smith jest namiętną orędowniczką i trenerką kobiet w C-Suite. Wie, czego potrzeba, aby otworzyć właściwe drzwi. Jeśli chcesz zbudować pewność siebie i odpowiedni zestaw umiejętności, Yes, Please! jest przewodnikiem, do którego będziesz wracać.".
Valorie Burton, bestsellerowa autorka książki "Successful Women Think Differently" i CEO Coaching and Positive Psychology Institute.
