Sztuka zasobów ludzkich: Przewodnik po wpływaniu na kulturę organizacyjną

Opinie czytelników

Książka „Inside-Out” autorstwa Lizy Sichon dostarcza specjalistom HR cennych informacji na temat samooceny i budowania kultury organizacyjnej. Łączy w sobie osobiste historie z praktycznymi ramami, aby pomóc czytelnikom zrozumieć ich własne motywacje i poprawić ich wkład w zespoły. Choć książka skierowana jest przede wszystkim do praktyków HR, jest ona przydatna dla każdego zainteresowanego dynamiką organizacyjną.

** Oferuje prawdziwą informację zwrotną dla specjalistów HR na temat samoświadomości i wewnętrznego dostosowania. ** Zawiera praktyczne narzędzia diagnostyczne ułatwiające rozwój osobisty i zawodowy. ** Napisana w angażującym, przystępnym stylu z historiami i humorem. ** Pomaga czytelnikom zrozumieć znaczenie kultury i jej wpływ na sukces organizacji. ** Zalecana dla specjalistów ds. HR i każdego, kto pełni rolę lidera i chce poprawić dynamikę swojego zespołu.

** Niektórzy czytelnicy oczekiwali więcej elementów wizualnych i angażującej ikonografii w książce. ** Książka może spodobać się przede wszystkim specjalistom HR, potencjalnie ograniczając grono odbiorców.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Art of Human Resources: An Insider's Guide to Influencing Your Culture

Zawartość książki:

Rozważasz karierę w dziale HR lub szukasz nowego sposobu na ożywienie swojego obecnego życia zawodowego?

Życie zawodowe? Niezależnie od tego, czy jesteś na początku swojej kariery, w jej połowie, czy na szczycie.

Niezależnie od tego, czy jesteś na szczycie szanowanej branży, The Art of Human Resources zapewni Ci.

Spersonalizowaną mapę drogową, aby znaleźć satysfakcję z kariery w branży HR, jednocześnie wywierając wpływ na firmę, której służysz.

Wpływ na firmę, której służysz. Napisana w angażujący i przemyślany sposób.

Napisana w sposób angażujący i przemyślany, z prawdziwymi studiami przypadków, The Art of Human Resources pomoże ci:

- Zdefiniować model rozwoju HR Inside Out, który pomoże ci odkryć.

Twoje podstawowe talenty, budować zespół i wpływać na kulturę firmy.

Kulturę.

- Zrozumieć swoje motywacje, naturalne zdolności i osobisty styl.

- Dowiedz się, który z Dziewięciu Profili HR i odpowiadające im role są.

najlepiej pasują do Twoich naturalnych talentów.

- Odkryj sprawdzoną formułę rozwoju kultury firmy.

(która ostatecznie wpływa na obietnicę złożoną klientom).

The Art of Human Resources służy jako podręcznik i stałe narzędzie referencyjne.

Powinien być przechowywany na aktywnej półce z książkami. Możesz postępować zgodnie z krokami opisanymi w modelu Inside Out.

Inside Out lub wybrać odpowiednie obszary, które należy rozwinąć i zbadać.

Tak czy inaczej, The Art of Human Resources pomoże ci rozwinąć twoje mocne strony.

Twój zespół i kulturę firmy.