Sztuka zarządzania zasobami ludzkimi: Przewodnik po wpływaniu na kulturę organizacyjną

Opinie czytelników

Książka autorstwa Lizy Sichon zapewnia specjalistom HR cenne spostrzeżenia i ramy do poprawy rozwoju osobistego i zespołowego, przyczyniając się do ogólnej kultury organizacyjnej. Łączy w sobie osobiste anegdoty z praktycznymi narzędziami do samooceny i rozwoju, skierowanymi zarówno do specjalistów HR, jak i osób zainteresowanych budowaniem wpływowej kultury organizacyjnej.

Książka jest chwalona za przystępne opowiadanie historii, praktyczne narzędzia diagnostyczne i ramy, które pomagają poprawić samoświadomość i kulturę miejsca pracy. Recenzenci podkreślają jej przydatność dla specjalistów HR i wszystkich zainteresowanych przywództwem i rozwojem kultury w organizacjach. Styl pisania jest opisywany jako wciągający, łatwy do odczytania i wnikliwy.

Niektórzy recenzenci sugerują, że książka mogłaby zyskać na silniejszych elementach wizualnych i angażujących funkcjach projektowych. Istnieje również uwaga, że chociaż książka jest dostosowana do potrzeb specjalistów HR, może nie zagłębiać się wystarczająco głęboko w szersze zastosowania dla wszystkich typów pracowników.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Art of Human Resources: An Insider's Guide to Influencing Your Culture

Zawartość książki:

Rozważasz karierę w branży HR lub szukasz nowego sposobu na ożywienie swojego obecnego życia zawodowego? Niezależnie od tego, czy jesteś na początku swojej kariery, w jej połowie, czy na szczycie szanowanej branży, The Art of Human Resources zapewni ci spersonalizowaną mapę drogową, aby znaleźć satysfakcję z kariery w branży HR, jednocześnie wywierając wpływ na firmę, której służysz. Napisana w angażujący i przemyślany sposób, z prawdziwymi studiami przypadków, The Art of Human Resources pomoże ci:

⬤ Zdefiniować model rozwoju HR Inside Out, który pomoże ci odkryć twoje podstawowe talenty, zbudować zespół i wpłynąć na kulturę firmy.

⬤ Zrozumieć swoje motywacje, naturalne zdolności i osobisty styl.

⬤ Dowiedz się, który z Dziewięciu Profili HR i odpowiadających im ról najlepiej pasuje do Twoich naturalnych talentów.

⬤ Odkryj sprawdzoną formułę rozwoju kultury firmy (która ostatecznie wpływa na obietnicę złożoną klientom).

The Art of Human Resources służy jako podręcznik i stałe narzędzie referencyjne, które powinno być przechowywane na aktywnej półce z książkami. Możesz podążać za krokami nakreślonymi w modelu Inside Out lub wybrać odpowiednie obszary, które musisz rozwinąć i zbadać. Tak czy inaczej, The Art of Human Resources pomoże ci rozwinąć twoje mocne strony, zespół i kulturę firmy.

O autorze:

Mieszkając i pracując na trzech różnych kontynentach, Liza ma ponad 25 lat globalnego doświadczenia w zakresie HR w służbie zdrowia, usługach finansowych i branżach zaawansowanych technologii. Liza ukończyła psychologię organizacyjną w Teacher's College na Uniwersytecie Columbia w Nowym Jorku oraz studia licencjackie z psychologii na Uniwersytecie Filipińskim. Liza i jej mąż Danny przeprowadzali się 18 razy, ostatnio z powrotem do swojego kraju. Obecnie pełni funkcję SVP, Chief People and Culture Officer w PLDT Group z siedzibą w Manili na Filipinach.