Sztuka zaangażowania: Niwelowanie różnic między ludźmi a możliwościami

Opinie czytelników

Książka „The Art of Engagement” autorstwa Jima Haudana otrzymuje mieszane recenzje od czytelników, którzy chwalą jej wgląd w zaangażowanie pracowników i strategiczne wykonanie, a jednocześnie krytykują jej poleganie na działalności konsultingowej autora.

Książka jest opisywana jako wyjątkowa i pouczająca, z zabawną i wnikliwą treścią. Czytelnicy doceniają studia przypadków, potężne narzędzia wizualizacyjne i praktyczne lekcje, które pomagają wypełnić lukę między wizją przywództwa a doświadczeniem pracowników. Książka jest dobrze zorganizowana, czytelna i przydatna dla liderów, którzy chcą zwiększyć zaangażowanie pracowników. Wielu czytelników stwierdziło, że stanowi ona ramy dla zrozumienia i poprawy kultury organizacyjnej i realizacji strategii.

Krytycy podkreślają, że książka często brzmi jak reklama firmy konsultingowej Haudana, koncentrując się głównie na polecaniu usług jego firmy. Niektórzy czytelnicy byli rozczarowani brakiem konkretnych działań i jasnej mapy drogowej dla poprawy zaangażowania. Dodatkowo, ilustracje użyte w książce są zajęte i mylące, co odwraca uwagę od ogólnego przesłania. Inni uważali, że spostrzeżenia zawarte w książce są wąskie i mają zastosowanie głównie w dużych korporacjach, kwestionując jej przydatność w różnych kontekstach organizacyjnych.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities

Zawartość książki:

Dostosuj ludzi i strategię do ostatecznego sukcesu biznesowego

Większość nowych strategii biznesowych nie osiąga swoich celów. Dlaczego? Ponieważ organizacje pomijają najważniejszy element w realizacji swojej strategii: Ludzi.

Ekspert ds. zaangażowania pracowników, Jim Haudan, pomógł setkom dużych firm odnieść sukces tam, gdzie inni ponieśli porażkę, pokonując kaniony dzielące kadrę kierowniczą, menedżerów i pracowników pierwszej linii. Teraz dzieli się z tobą swoimi sprawdzonymi metodami.

Bestsellerowa książka The Art of Engagement pomaga komunikować się, wzmacniać i motywować pracowników na każdym szczeblu organizacji - i zapewnia, że wszyscy pracują na rzecz tych samych celów strategicznych. Ta przełomowa książka zawiera

* Wykorzystanie wizualnego uczenia się do skuteczniejszej komunikacji z pracownikami.

* Sprawdzone metody skutecznego angażowania pracowników w całej organizacji.

* Ramy wdrażania procesu strategicznego angażowania pracowników.

* Samoocena umożliwiająca sprawdzenie poziomu strategicznego zaangażowania we własnej firmie.

* Podejście do zmiany kultury poprzez zmianę rozmów liderów.

Haudan przedstawia historie i wizualizacje, które jasno ilustrują koncepcję zaangażowania pracowników - od "korzeni zaangażowania", przez sześć powodów, dla których pracownicy są niezaangażowani, po klucze do odblokowania zaangażowania w każdej organizacji. Studia przypadków Harley-Davidson, Pepsi Cola i innych odnoszących sukcesy firm pokazują, jak jego metody działają w rzeczywistych sytuacjach.

The Art of Engagement daje ci wiedzę, wgląd i narzędzia, których potrzebujesz, aby skutecznie realizować strategię poprzez silne zaangażowanie pracowników.