Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka o konstruktywnej konfrontacji jest wysoko ceniona przez czytelników za praktyczne porady dotyczące radzenia sobie z trudnymi rozmowami i promowania odpowiedzialności w miejscu pracy. Wielu recenzentów docenia jej przejrzyste koncepcje i pozytywne światło, jakie rzuca na konfrontację. Niektórzy uważają jednak, że treść mogłaby być bardziej zwięzła ze względu na powtórzenia.
Zalety:Oferuje praktyczne porady dotyczące radzenia sobie z trudnymi rozmowami, promuje odpowiedzialność, zmniejsza stres w miejscu pracy, zapewnia cenne spostrzeżenia dla liderów na wszystkich poziomach, pozytywnie redefiniuje konfrontację.
Wady:Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że książka mogłaby być krótsza i zauważyli powtórzenia w treści.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Art of Constructive Confrontation: How to Achieve More Accountability with Less Conflict
Zawartość książki:
Pochwały dla "Sztuki konstruktywnej konfrontacji".
"Nie ma magicznej formuły na zbudowanie udanego przedsiębiorstwa, dużego lub małego. Jeśli jesteś w biznesie osiągania zysków, jesteś w biznesie budowania ludzi. Najpierw budujesz swoich ludzi. Następnie to oni generują zyski. Sztuka konstruktywnej konfrontacji to łatwy do naśladowania, systematyczny proces, który sprawi, że nie pomylisz tych rzeczy. Konstruktywna konfrontacja jest najbliższą rzeczą, jaką kiedykolwiek znajdziesz, aby pociągnąć ludzi do odpowiedzialności za to, co robią, jednocześnie zmniejszając konflikty, które przeszkadzają w produktywności, a ostatecznie w zyskach."
--Spencer Hays, założyciel, The Tom James Company Prezes wykonawczy, Southwestern/Great American, Inc.
"The Art of Constructive Confrontation to jasna i zwięzła mapa drogowa do prowadzenia niezwykle ważnych rozmów między liderami zespołów a ich członkami. Co więcej, proces konstruktywnej konfrontacji sprawia, że te rozmowy mają miejsce, są spójne i konstruktywne, wszyscy są odpowiedzialni i uwalniają potencjał przywódczy w każdym z nas."
--dr Angelo Valenti, lider The Company Psychologist i współautor książki Unleashing Leadership.
"Przyjęcie konstruktywnej konfrontacji buduje silnego, skutecznego lidera z silnym, skutecznym zespołem. Ta książka opisuje krok po kroku proces, dzięki któremu staniesz się takim liderem."
--Danny Cox, współautor książki Leadership When the Heat's On.
