Systemy zarządzania wydajnością: Podejście doświadczalne

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 11 głosach.

Oryginalny tytuł:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Zawartość książki:

Podejście oparte na doświadczeniu i budowaniu umiejętności, badające realia i złożoność zarządzania wydajnością oraz zachęcające do refleksyjnego, elastycznego spojrzenia i przygotowujące czytelników do prowadzenia zarządzania wydajnością w przyszłości.

Książka szczegółowo przedstawia teoretyczne podstawy i praktyczne zastosowania kluczowych tematów, z praktycznymi koncepcjami lub umiejętnościami podkreślonymi pod względem ich dopasowania do systemu zarządzania wydajnością. Funkcje edukacyjne obejmują

⬤ Ramki „Rozwijanie umiejętności PMS”, podkreślające konkretną umiejętność.

⬤ ramki „PMS w praktyce”, prezentujące rzeczywiste przykłady z całego świata.

⬤ „Ćwiczenia doświadczalne”, zachęcające do aktywnego uczenia się.

Kompleksowy zestaw bezpłatnych zasobów online, w tym slajdy PowerPoint, pełne artykuły z czasopism i pytania do samodzielnej oceny, można znaleźć pod adresem https: //study. sagepub.com/varma.

Nadaje się do modułów zarządzania wydajnością na kursach zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania ogólnego i zachowań organizacyjnych.