Sygnaliści

Ocena:   (3,5 na 5)

Sygnaliści (D. Lipman Frederick)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Whistleblowers: Incentives, Disincentives, and Protection Strategies” cieszy się dużym poparciem ze względu na wnikliwą analizę dynamiki sygnalistów i poprawę korporacyjnych systemów zgodności. Podkreśla ona znaczenie zachęcania do uczciwości w organizacjach w celu zapobiegania skandalom korporacyjnym.

Zalety:

Książka oferuje unikalne narracje poszczególnych sygnalistów, zapewnia kompleksowy przewodnik po ładzie korporacyjnym związanym z whistleblowingiem oraz zawiera praktyczne zalecenia dla zarządów korporacji dotyczące tworzenia własnych skutecznych inicjatyw whistleblowingowych. Książka jest istotna i aktualna, szczególnie po reformie Dodda-Franka, i zyskała silne poparcie ekspertów branżowych.

Wady:

W recenzjach nie wymieniono wyraźnych wad, ale niektóre sugerowane wyzwania mogą obejmować potrzebę pełnego zrozumienia i wdrożenia zalecanych zachęt przez rady nadzorcze spółek oraz złożoność tworzenia skutecznych programów informowania o nieprawidłowościach.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Whistleblowers

Zawartość książki:

Solidne wskazówki dotyczące zarządzania polityką whistleblower w świetle nowych przepisów Dodd-Frank Act

W lipcu 2010 r. prezydent Obama podpisał ustawę Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, która znacznie rozszerzyła nagrody dla sygnalistów w związku z naruszeniami federalnych przepisów dotyczących papierów wartościowych, w tym ustawy o zagranicznych praktykach korupcyjnych. Omawiając strategie ochrony biznesu i najlepsze praktyki w postępowaniu z sygnalistami, Whistleblowers spodoba się członkom zarządu, kadrze kierowniczej, korporacyjnym pracownikom ds. zgodności z przepisami, pełnomocnikom sygnalistów i obrońcom, a także potencjalnym pracownikom zgłaszającym nieprawidłowości.

⬤ Studia przypadków GlaxoSmithKline, Pfizer i innych głośnych przypadków zgłaszania nieprawidłowości.

⬤ Analiza nowych zachęt Dodda-Franka dla sygnalistów.

⬤ Zaleca najlepsze praktyki dla korporacji w świetle nowych zachęt do informowania o nieprawidłowościach.

⬤ Analizuje inne federalne i stanowe ustawowe zachęty do informowania o nieprawidłowościach.

Aktualna i kompleksowa publikacja Whistleblowers kładzie nacisk na czynniki zniechęcające do informowania o nieprawidłowościach, dokonując przeglądu badań akademickich dotyczących sygnalistów w celu opracowania najlepszych praktyk w zakresie współpracy z sygnalistami.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781118094037
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2011
Liczba stron:288

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Sygnaliści - Whistleblowers
Solidne wskazówki dotyczące zarządzania polityką whistleblower w świetle nowych przepisów Dodd-Frank Act W lipcu 2010 r. prezydent Obama podpisał ustawę...
Sygnaliści - Whistleblowers
Najlepsze praktyki w zakresie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej - Executive Compensation Best...
Książka "Executive Compensation Best Practices"...
Najlepsze praktyki w zakresie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej - Executive Compensation Best Practices

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)