Sukces w zatrudnianiu: Jak wizjonerscy dyrektorzy generalni konkurują o najlepsze talenty

Opinie czytelników

Książka „Hiring Success” oferuje strategiczne spojrzenie na rekrutację, podkreślając znaczenie zatrudniania jako krytycznej funkcji, a nie centrum kosztów. Łączy w sobie praktyczne spostrzeżenia, przykłady ze świata rzeczywistego i wezwanie dla dyrektorów generalnych i liderów HR do priorytetowego traktowania pozyskiwania talentów. Chociaż jest to szczególnie korzystne dla większych organizacji, inspiruje również do przemyśleń dla mniejszych firm w zakresie praktyk zatrudniania.

⬤ Wszechstronność i wnikliwość.
⬤ Przejrzyste przykłady i praktyczne spostrzeżenia.
⬤ Strategiczny nacisk na znaczenie zatrudniania dla sukcesu organizacji.
⬤ Łatwość czytania i zrozumienia.
⬤ Oferuje nowe KPI i podejścia do pozyskiwania talentów.
⬤ Wciągający i pełen pasji styl pisania.
⬤ Odpowiedni dla dyrektorów generalnych i liderów HR.

⬤ Bardziej przydatna dla większych firm z większymi budżetami i dużą liczbą kandydatów.
⬤ Mniejszy nacisk na zastosowanie w mniejszych organizacjach.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Zawartość książki:

To, kogo zatrudniasz, definiuje wszystko, od sukcesu biznesowego po to, kim jesteś jako lider.

Dlatego też zatrudnianie najbardziej utalentowanych pracowników jest priorytetem nr 1 dla większości dyrektorów generalnych, a jednak badania pokazują, że większość z nich nie wierzy, że rekrutuje wysoce utalentowanych ludzi. Ponieważ gospodarka talentów wciąż ewoluuje, dyrektorzy generalni muszą dostosować sposób, w jaki konkurują o talenty, aby nadążyć.

Jako obecny CEO SaaS i były rekruter, Jerome Ternynck pakuje 30 lat nauki i zróżnicowanych strategii rekrutacyjnych w Hiring Success, aby zapewnić CEO perspektywę gotową na przyszłość dla talentów. Odejdziesz z umiejętnością przyciągania, wybierania i zatrudniania najlepszych talentów w skali globalnej na żądanie - prowadząc do sukcesu w zatrudnianiu teraz i w przyszłości.