Style ludzkie w pracy... i nie tylko: Uczynienie złych relacji dobrymi, a dobrych - lepszymi

Opinie czytelników

Książka zapewnia dobrze zorganizowaną eksplorację różnych typów osobowości i oferuje wgląd w zrozumienie własnego stylu i stylu innych. Wielu czytelników uważa ją za cenną dla poprawy komunikacji i relacji, szczególnie w środowisku zawodowym. Niektórzy zwrócili jednak uwagę na jego prostotę i brak pewnych materiałów uzupełniających, co może ograniczać jego skuteczność.

⬤ Dobrze skonstruowana
⬤ łatwa w czytaniu
⬤ pomaga w zrozumieniu stylów osobistych i innych osób
⬤ przydatna w komunikacji biznesowej
⬤ świetna do poprawy umiejętności interpersonalnych
⬤ zawiera praktyczne spostrzeżenia
⬤ wielu uważa ją za skuteczną w poprawie relacji w miejscu pracy.

⬤ Niektórzy uważają ją za zbyt uproszczoną
⬤ brak dodatku w wydaniu papierowym
⬤ skuteczność zależy od zdolności czytelnika do profilowania innych
⬤ brak głębi bardziej złożonych modeli, takich jak Myers-Briggs.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

People Styles at Work...and Beyond: Making Bad Relationships Good and Good Relationships Better

Zawartość książki:

Jako współzałożyciele firmy Ridge Associates zajmującej się coachingiem i szkoleniami w zakresie przywództwa, autorzy Robert Bolton i Dorothy Grover uczą, że dobra komunikacja interpersonalna jest niezbędna do osiągania celów.

W tym kompleksowym i praktycznym przewodniku oferują sprawdzoną metodę zrozumienia kluczowych stylów zachowań osób wokół ciebie (w tym własnych) i wyjaśniają, w jaki sposób możesz wykorzystać mocne i słabe strony każdego z nich, aby odnosić się do innych bardziej zwycięsko.

Książka People Styles at Work... and Beyond uczy jak:

⬤ rozpoznawać, w jaki sposób odnoszą się do innych współpracowników.

⬤ odczytywać mowę ciała i zachowanie innych, aby zidentyfikować najlepsze sposoby pracy z nimi.

⬤ dokonywać drobnych korekt, które znacznie podniosą jakość i produktywność ich interakcji.

⬤ znajdować wspólny język z różnymi ludźmi, zachowując przy tym swoją indywidualność.

⬤ reagować mniej defensywnie i bardziej efektywnie bez względu na to, jak zachowują się inni.

W pracy, w domu, a nawet podczas załatwiania spraw, umiejętność nawiązywania relacji z innymi wpływa na to, jak dobrze wykonujesz swoje zadania. Ta książka zawiera samoocenę pozwalającą określić, jakim stylem jesteś, a następnie wykorzystuje te informacje do oceny, w jaki sposób powinieneś wchodzić w interakcje z innymi.

Teraz zawierający zupełnie nowy materiał na temat relacji osobistych, rodzicielstwa i nie tylko, People Styles at Work... and Beyond to najlepszy poradnik, który pomoże ci uniknąć konfliktów i wzmocnić ważne relacje.