Strategiczny partner biznesowy: Dostosowanie strategii ludzi do celów biznesowych (Easyread Large Edition)

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za strategiczne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dla specjalistów HR, którzy chcą stać się bardziej skutecznymi strategicznymi partnerami biznesowymi. Jest dobrze napisana, zawiera cenne przykłady i praktyczne ramy działania. Jednakże, istnieje znaczący minus dotyczący stanu książki po jej otrzymaniu, jako że jeden z recenzentów narzekał na otrzymanie używanego i oznaczonego egzemplarza zamiast nowego.

⬤ Doskonałe ramy strategiczne dla specjalistów HR
⬤ praktyczne i praktyczne wskazówki
⬤ dobrze napisane z dobrymi przykładami
⬤ wysoce zalecane dla działów HRD.

Otrzymałem używaną książkę z oznaczeniami i podkreśleniami, w przeciwieństwie do oczekiwania nowego egzemplarza.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Strategic Business Partner: Aligning People Strategies with Business Goals (Easyread Large Edition)

Zawartość książki:

Zauważysz, że odnosimy się do zasobów ludzkich i terminu HR.

Postrzegamy ten obszar w jego najszerszym znaczeniu, obejmującym praktykowane obecnie dyscypliny HR, uczenia się i OD. Zasadniczo ta książka jest napisana dla ludzi, którzy pracują po stronie ludzi w każdej organizacji - dla zysku, non-profit i publicznej.

Książka ta została napisana z perspektywy kogoś, kto pracuje w organizacji, niezależnie od tego, czy jest to mała czy duża organizacja. Jednak większość technik i praktyk jest odpowiednia dla osób, które pracują na zewnątrz w roli konsultanta.