Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: Zestaw narzędzi dla profesjonalistów HR

Opinie czytelników

Książka otrzymuje mieszane recenzje od czytelników. Podczas gdy niektórzy uważają ją za bardzo wartościową i praktyczną dla specjalistów HR, inni uważają, że brakuje jej strategicznej głębi i jest zbyt uproszczona dla ich potrzeb.

Książka opisywana jest jako fantastyczny zestaw narzędzi z praktycznymi narzędziami i technikami dla specjalistów HR na wszystkich poziomach. Recenzenci doceniają jej łatwy w odbiorze styl i zdolność do prezentowania informacji w krótkich fragmentach, dzięki czemu są one przystępne i inspirujące. Jest to pozycja zalecana dla każdego, kto chce poprawić swoje wyniki w zakresie HR.

Niektórzy recenzenci uważają, że treść jest zdroworozsądkowa, a nie strategiczna, wyrażając rozczarowanie, że nie spełniła ich oczekiwań co do głębi. Inni wspominają, że książka może prezentować bardziej subiektywny punkt widzenia niż oczekiwano.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Zawartość książki:

Rolą działu HR jest sprawianie, by praca przynosiła obopólne korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi to praktyczny przewodnik, który wyposaża wszystkie osoby pełniące funkcje HR w umiejętności, narzędzia i zasoby potrzebne do pomocy poszczególnym pracownikom, zespołom pracowniczym i całej organizacji.

Książka ta obejmuje podstawowe obszary, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu biznesowego poprzez zrozumienie siebie, biznesu, branży i zawodu. Doskonalenie umiejętności osobistych potrzebnych do osiągnięcia doskonałości na stanowiskach HR i kierowniczych, takich jak budowanie sieci, zarządzanie relacjami z interesariuszami i zrozumienie znaczenia ciągłego rozwoju zawodowego. Dowiedz się, jak rekrutować, rozwijać i utrzymywać pracowników w świetle celów biznesowych.

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi wspiera komercyjne ukierunkowanie organizacji dzięki wskazówkom dotyczącym interpretacji wyników finansowych oraz możliwości i ograniczeń związanych z rynkami, kanałami i technologią. Ponadto książka ta pomaga budować świadomość konkurencji, utrzymywać wiedzę na temat przepisów i trendów oraz radzić sobie z nadchodzącymi wyzwaniami w zmieniającym się środowisku biznesowym.

Omówiono również akredytację zawodową i rozwój kariery, aby pomóc w ciągłym doskonaleniu osobistym. Wspierany przez narzędzia, szablony, ćwiczenia i planery aktywności, Strategic Human Resource Management to kompletny zestaw narzędzi dla specjalistów HR, którzy muszą wdrożyć praktyki HR, które przyniosą korzyści organizacji i jej pracownikom.