Stop the Monkey Business: Osiem rzeczy, które mogą cię zniszczyć jako lidera i menedżera

Opinie czytelników

Książka „Stop the Monkey Business” autorstwa Dave'a Clevelanda jest znana z praktycznych i przystępnych zasad przywództwa, łączących humor z praktycznymi poradami dla menedżerów i właścicieli firm. Kładzie nacisk na zarządzanie skoncentrowane na kliencie i przedstawia prawdziwe historie, które sprawiają, że koncepcje zapadają w pamięć. Recenzenci doceniają prosty, czytelny format, który pozwala zapracowanym liderom szybko zrozumieć i wdrożyć pomysły.

⬤ Przystępne i możliwe do wdrożenia zasady przywództwa.
⬤ Używa humoru i prostego języka.
⬤ Szybka i łatwa lektura.
⬤ Przykłady z życia wzięte sprawiają, że koncepcje są skuteczne.
⬤ Zawiera praktyczne ćwiczenia do wdrożenia.
⬤ Łączy cenne spostrzeżenia z bogatego doświadczenia w różnych branżach.
⬤ Wyraźny nacisk na obsługę klienta i praktyczne strategie biznesowe.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać bezpośredniość porad za zbyt dosadną lub pozbawioną niuansów.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się znajome lub niezupełnie nowe dla doświadczonych menedżerów.
⬤ Zwięzły styl może nie przypaść do gustu osobom poszukującym bardziej dogłębnych dyskusji teoretycznych.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Zawartość książki:

W poradniku Clevelanda, jak stać się wielkim liderem, jasno stwierdza, że WTF nie oznacza "Wygraj przyszłość".

Przedstawia przekonujące argumenty dlaczego

⬤ Wykonanie zjada strategię na śniadanie. Nie bez powodu istnieją tysiące odnoszących sukcesy firm, które nie potrafią nawet przeliterować strategii.

⬤ Prawda cię wyzwoli, zwłaszcza jeśli chodzi o radzenie sobie z problematycznymi pracownikami.

⬤ Nikt nie powinien mieć prawa do rozczarowania klienta!

⬤ Planowanie sukcesji bez uprzedniego zbudowania właściwej organizacji jest jak budowanie domu bez planu. Hej! Nie prowadzisz stoiska z napojami gazowanymi.

⬤ Ustalanie podstawowych wartości, które nie koncentrują się na potrzebach i pragnieniach klientów, to strata czasu.

⬤ Porzucenie poszukiwania Świętego Graala przywództwa. Nie ma jednego właściwego sposobu, ale cztery podstawowe style, których musisz się teraz nauczyć.

Dzięki podejściu "byłem tam i zrobiłem to", Cleveland sprawia, że ten temat jest zabawny i pouczający dla nowego menedżera i starego profesjonalisty, który musi wyostrzyć swoje umiejętności.

"Dave Cleveland pisze w zabawnym, prostym, a nawet lekceważącym stylu, który jest łatwy do odczytania i bezpośredni w podejściu do rzeczywistych problemów, przed którymi stoją dziś menedżerowie. Ta książka jest OBOWIĄZKOWA dla wszystkich menedżerów, zarówno w dużych, jak i małych firmach, i powinna być przechowywana jako "kieszonkowy przewodnik" na biurku każdego z nich".

- Kent Harrell, właściciel małej firmy.

"Pracowałem z tym bezczelnym, przyziemnym i wokalnym liderem przez ponad 30 lat. W humorystyczny sposób odzwierciedla prostą i ważną wiedzę na temat tego, jak prowadzić swoje życie i skutecznie prowadzić interesy".

- Andre Siegenthaler, emerytowany starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Hilti International i Hilti North America.

"... Ta książka jest wyjątkowa pod względem prostego stylu, jasności i wykonania, dzięki czemu jest potężnym narzędziem dla wszystkich liderów i menedżerów. Osiem "WTF" dotyczy nie tylko tego, jak "wygrać przyszłość", ale także "co naprawić!". '.".

- Kristine A. Sexter, konsultantka i autorka książki "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers".