Staring Down the Wolf: 7 zobowiązań przywódczych, które tworzą elitarne zespoły

Opinie czytelników

Książka „Staring Down The Wolf” autorstwa Marka Divine'a zbiera zarówno pozytywne, jak i negatywne recenzje. Wielu czytelników docenia spostrzeżenia dotyczące przywództwa, osobiste anegdoty i praktyczne narzędzia do samodoskonalenia i kierowania zespołem. Jednakże, niektóre krytyki koncentrują się na postrzeganym braku oryginalności wśród książek o przywództwie wojskowym, a także na skargach dotyczących niespójności w pisaniu i nadmiernej autopromocji.

Inspirujące spostrzeżenia, praktyczne narzędzia przywódcze, powiązane z osobistymi zmaganiami, dobrze napisane i łatwe do zrozumienia, zachęcające do autentyczności i pracy zespołowej, zmieniające życie wielu czytelników pragnących osobistego rozwoju.

Wydaje się nieoryginalna dla czytelników podobnych książek o przywództwie wojskowym, niektórzy uważają, że jest trudna do naśladowania i niespójna, krytyka nadmiernego samouwielbienia i chwytów marketingowych, i może nie spełniać oczekiwań tych, którzy szukają konkretnie materiału na temat przezwyciężania strachu.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Staring Down the Wolf: 7 Leadership Commitments That Forge Elite Teams

Zawartość książki:

Książka o przywództwie autorstwa byłego Navy SEAL i autora bestsellerów New York Timesa Marka Divine'a, Staring Down the Wolf, koncentruje się na wykorzystaniu zasad celu i dyscypliny w życiu, aby osiągnąć sukces.

Co trzeba zrobić, aby dowodzić zespołem elitarnych jednostek?

Wymaga to zaangażowania w siedem kluczowych zasad: Odwaga, Zaufanie, Szacunek, Rozwój, Doskonałość, Odporność i Zgodność. Wszystkie z nich są obecne w elitarnym zespole, który angażuje się w nie głęboko, aby wykuć charakter godny niezwykłego sukcesu.

Emerytowany komandor Navy SEAL, przedsiębiorca i autor bestsellerów New York Timesa Mark Divine (założyciel SEALFIT, NavySeal.com i Unbeatable Mind) ujawnia, co składa się na kulturę elitarnego zespołu i jak skłonić własny zespół do zaangażowania się w służbę na elitarnym poziomie. Korzystając z zasad, których nauczył się na polu bitwy, szkoląc SEALs oraz w swoich własnych przedsięwzięciach związanych z przedsiębiorczością i rozwojem firm, Mark wie, co to znaczy prowadzić elitarne zespoły i jak łatwo zespół może zawieść, łamiąc te zobowiązania.

Elitarne zespoły codziennie podejmują wyzwanie, by robić to, co niecodzienne. Samodzielne opracowanie zasad i dostosowanie zespołu do tych zobowiązań pozwoli ci rozwijać się w środowiskach VUCA (zmienność, niepewność, złożoność, niejednoznaczność), bez względu na twoje pochodzenie lub doświadczenie przywódcze.

Czerpiąc z dwudziestu lat dowodzenia SEALs, dwudziestu pięciu lat sukcesów i porażek w przedsiębiorczości oraz dziesięciu lat coachingu klientów korporacyjnych, Mark Divine dzieli się wyjątkową perspektywą, która pozwoli ci odblokować ogromną moc twojego zespołu.

Mark Divine ma dar tworzenia wysoce efektywnych, dynamicznych zespołów. Mark łączy kluczowe aspekty przywództwa, odporności psychicznej, odporności i kultywowania wyższych równin istnienia w fundamentalną koncepcję bycia autentycznym „Liderem liderów”. Ta książka jest niezbędna dla każdego, kto chce przewodzić, budować i wspierać elitarną kulturę”. -Mike Magaraci, emerytowany Force Master Chief of Naval Special Warfare

Mark Divine jest autorytetem w dziedzinie budowania elitarnych zespołów i liderów zdolnych do wykorzystania swojego pełnego potencjału - od czasu, gdy był dowódcą SEAL Teams, po zbudowanie kilku odnoszących sukcesy firm wartych wiele milionów dolarów.” -David Goggins, emerytowany komandos Navy SEAL, autor bestsellera New York Timesa „Can't Hurt Me”.

Aby osiągnąć pełnię swoich możliwości w życiu i jako lider, musimy stawiać sobie wyzwania. Nie znam nikogo, kto stawiałby sobie większe wyzwania niż Mark Divine. Jest idealnym wizjonerem, który pomoże ci wyjść ze strefy komfortu i zburzyć status quo”. -Joe De Sena, założyciel i dyrektor generalny Spartan