Sprzedawanie kobiet na skróty: przełomowa bitwa o prawa pracownicze w Wal-Mart

Opinie czytelników

Selling Women Short autorstwa Lizy Featherstone analizuje pozew zbiorowy Betty Dukes przeciwko Wal-Mart, który zarzuca firmie systemową dyskryminację ze względu na płeć. Poprzez połączenie osobistych historii pracowników i badań, Featherstone krytykuje praktyki korporacyjne Wal-Mart i rzuca światło na wyzyskujące traktowanie pracownic. Książka podkreśla zarówno wyzwania stojące przed kobietami na rynku pracy, jak i szersze implikacje korporacyjnego dobrobytu. Pomimo ciężkiej treści, która zawiera szokujące anegdoty i statystyki, książka Featherstone służy jako potężne wezwanie do działania na rzecz sprawiedliwości społecznej w miejscu pracy.

⬤ Dobrze zbadana i wciągająca narracja
⬤ dostarcza relacji z pierwszej ręki pracownic
⬤ podkreśla systemową dyskryminację i nadużycia korporacyjne
⬤ oferuje wgląd w społeczno-ekonomiczne implikacje polityki Wal-Mart
⬤ inspiruje świadomość i poparcie dla praw pracowniczych.

⬤ Styl pisania może być czasami surowy i sztywny
⬤ niektóre części zwalniają z powodu cytatów prawnych
⬤ brakuje spójnej struktury opowieści ze względu na trwające postępowanie sądowe
⬤ może być postrzegany jako stronniczy wobec Wal-Mart.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Selling Women Short: The Landmark Battle for Workers' Rights at Wal-Mart

Zawartość książki:

„W telewizji pracownicy Wal-Mart są uśmiechniętymi kobietami zachwyconymi swoją pracą.

Ale rzeczywistość to inna historia. W 2000 roku Betty Dukes, pięćdziesięciodwuletnia czarnoskóra kobieta z Pittsburga w Kalifornii, stała się”.