Śmiało prowadź: Jak trenować innych do wielkości

Opinie czytelników

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness autorstwa Hugh Blane'a to praktyczny przewodnik, który umożliwia liderom zwiększenie ich umiejętności coachingowych, wspierając kulturę wzrostu i rozwoju w organizacjach. Książka kładzie nacisk na przejrzystość, praktyczne spostrzeżenia oraz znaczenie wrażliwości i autentyczności w przywództwie. Blane oferuje narzędzia do skutecznej komunikacji i coachingu, jednocześnie zajmując się wyznaczaniem celów i odpowiedzialnością.

Książka jest praktyczna i przejrzysta, łącząc teoretyczne spostrzeżenia z rzeczywistymi przykładami. Zachęca do kultury coachingu, podkreśla wrażliwość i autentyczność oraz zapewnia skuteczne strategie komunikacyjne. Skupienie się na wynikach, wyznaczaniu celów i odpowiedzialności jest godne pochwały. Bogate doświadczenie autora dodaje jej wiarygodności, czyniąc ją cennym źródłem wiedzy dla liderów.

W recenzjach nie wymieniono żadnych znaczących wad, ale niektórzy czytelnicy mogą oczekiwać większej głębi w niektórych tematach lub szerszego zakresu przykładów.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness

Zawartość książki:

"Hugh jest mistrzowskim przewodnikiem i wnikliwym nauczycielem, mądrym powiernikiem i potężnym liderem myśli. Jest katalizatorem, który pomógł mi przyspieszyć mój rozwój i wpływ na przywództwo". --dr Bernice Ledbetter, dyrektor Center for Women in Leadership.

Mistrz transformacji Hugh Blane dzieli się tym, czego potrzeba, aby wprowadzić siebie i innych na wyższy poziom w biznesie i życiu. Lead Boldly ma potencjał, aby zmienić przywództwo i wyniki osiągane przez liderów w bezprecedensowy sposób. W szczególności książka ta dowodzi, że w każdym zakamarku naszego życia osobistego i zawodowego istnieje ogromny poziom niewykorzystanego potencjału. Wielu liderów ma w swoich zespołach lub organizacjach pracowników, którzy mają ogromny potencjał, ale nie osiągają szczytowych możliwości. Liderzy ci często mają ogromny potencjał do osiągnięcia sukcesu i satysfakcji w życiu, ale nie znaleźli sposobu na odblokowanie tych możliwości.

W przypadku odnoszących sukcesy liderów, w ich życiu pojawiła się prawdopodobnie jedna osoba, która pomogła im odblokować potencjał wielkości, który nigdy nie wydawał im się możliwy, a przekształcenie potencjału w wydajność wymaga od nas zakwestionowania długo utrzymywanych założeń dotyczących wydajności, wyników, motywacji, pragnienia, dyscypliny i mierników sukcesu - zarówno zawodowego, jak i osobistego. Niezależnie od dziedziny, w której lider żyje i pracuje, wyższa wydajność wymaga autentycznej i przekonującej artykulacji wartości, przekonań i celów, które nie są teoretyczne ani intelektualne, ale raczej są behawioralnie wyraźne. Podwyższonej wydajności nie można osiągnąć w izolacji. Nasze najlepsze wyniki i największy wpływ na innych można osiągnąć tylko w relacji z innymi podobnie myślącymi współpracownikami, coachami, mentorami i doradcami, którzy pomagają podnieść zarówno myślenie, jak i wydajność.

Po przeczytaniu "Lead Boldly", jeśli zinternalizujesz jego treść i kontekst oraz wdrożysz jego spostrzeżenia z odwagą, pokorą i dyscypliną, będziesz trenować siebie i innych, aby wygrywać w pracy i odnosić sukcesy w życiu. Jeśli aspirujesz do osiągnięcia wielkości dla siebie, a także umożliwienia wielkości innym, proces, który nastąpi, będzie dla ciebie wyzwaniem, zachętą, tajemnicą i ostatecznie katapultą do osiągnięcia najwyższych aspiracji.