7 zasad przywództwa transformacyjnego: Stwórz sposób myślenia pełen pasji, innowacji i rozwoju

Opinie czytelników

Recenzje książki „7 Principles of Transformational Leadership” autorstwa Hugh Blane'a podkreślają jej głęboki wgląd w zasady przywództwa, praktyczne zastosowania i osobistą transformację. Czytelnicy doceniają przejrzystą strukturę, angażujące przykłady i nacisk na znalezienie swojego celu jako lidera. Niektóre recenzje wskazują jednak, że wersja audio książki może nie być tak skuteczna jak wersja papierowa do robienia notatek i rozumienia.

Doskonałe spostrzeżenia na temat przywództwa, jasny i przekonujący tekst, praktyczne kroki działania, wciągające historie, dobrze zorganizowane w kluczowe zasady, mające zastosowanie w różnych sytuacjach, promujące autorefleksję i rozwój osobisty, łatwe do odczytania, skuteczne zmiany sposobu myślenia.

Wersja audio jest mniej praktyczna do robienia notatek i angażowania się w treść w porównaniu do wersji papierowej, którą niektórzy użytkownicy uznali za trudną do słuchania podczas dojazdów do pracy.

(na podstawie 36 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth

Zawartość książki:

W świecie pracy największym atutem odnoszących sukcesy osób, zespołów i organizacji jest ich sposób myślenia - to, co dzieje się między ich uszami. Nie chodzi tu o strategię korporacyjną, plan wynagrodzeń za sprzedaż czy segmenty rynku, którymi się zajmują.

Jest to to, na czym każdy lider, członek zespołu i pracownik decyduje się skupić, w co wierzy i co tworzy dla siebie i innych. 7 Principles of Transformational Leadership przedstawia fundamentalne koncepcje, których wdrożenie zaowocuje dramatycznym wzrostem przychodów, wydajności i relacji. Liderzy nauczą się w szczególności Żyć swoim życiem zawodowym i osobistym z nieokiełznanym celem i pasją.

Skuteczniej realizować priorytety strategiczne i osiągać szybsze wyniki. Zatrzymywać najzdolniejsze i najlepsze talenty.

Entuzjastycznie podążać za pracownikami, kluczowymi interesariuszami i menedżerami. Być przykładem innowacyjności, rozwoju i pozytywnego nastawienia. Kaskadować doskonałość w całej organizacji.

Możesz mieć pracowników ze wszystkimi talentami na świecie, ale nigdy nie osiągniesz niezwykłych wyników, dopóki nie zmienisz sposobu myślenia swoich pracowników. 7 Zasad Przywództwa Transformacyjnego pomoże ci przekształcić potencjał ludzki w przyspieszone wyniki biznesowe.