Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za inspirującą treść i praktyczny wgląd w przywództwo w sektorze wczesnych lat. Urzeka czytelników rozległą wiedzą autora i motywującym stylem mówienia, co czyni ją niezbędną lekturą dla aspirujących liderów. Wielu uważa ją za edukacyjną i cenną dla osobistego sukcesu.
Zalety:Inspirująca i pouczająca, dobrze napisana, angażuje odbiorców, oferuje praktyczny wgląd w przywództwo, niezbędna dla profesjonalistów wczesnych lat, świetny stosunek jakości do ceny.
Wady:Nie wymieniono żadnych znaczących wad; jednak niektórzy mogą uznać chęć uzyskania większej ilości treści za wadę.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
Zgodnie z inicjatywami rządowymi, w sektorze wczesnej edukacji istnieje rosnąca presja na tworzenie personelu, który może kierować różnymi rodzajami opieki nad dziećmi i rodzinami, aby osiągnąć dwa główne cele rządowe.
Po pierwsze, zmniejszenie ubóstwa wśród rodzin z małymi dziećmi, a po drugie, zwiększenie możliwości edukacyjnych dla dzieci ze środowisk defaworyzowanych, aby zapewnić im lepszy start w życiu. Wielu twierdzi, że aby tak się stało, potrzebujemy ludzi, którzy potrafią kierować skutecznym zespołem zdolnych, profesjonalnych współpracowników.
Nie jest to łatwe zadanie na współczesnym rynku wczesnej edukacji. June O'Sullivan, dyrektor naczelny LEYF, dostrzega problemy i przedstawia pomysły i sugestie dotyczące rozwiązywania problemów, przed którymi stoją liderzy, tak aby byli oni wspierani w prowadzeniu nas w przyszłość, w której wszyscy możemy pomóc w dokonywaniu dużych zmian przez długi czas.
