Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka została dobrze przyjęta przez wielu czytelników ze względu na praktyczne spostrzeżenia dotyczące radzenia sobie z trudnymi osobowościami w miejscu pracy. Jej celem jest dostarczenie strategii interakcji z wymagającymi współpracownikami i klientami, co czyni ją szczególnie przydatną dla nowych absolwentów i osób obecnie pracujących w środowisku zawodowym. Niektórzy czytelnicy wyrażają jednak niezadowolenie z jakości jej napisania i postrzeganego braku konkretnych porad, sugerując, że dostępne są lepsze alternatywy.
Zalety:Książka jest uważana za pouczającą, łatwą w czytaniu i oferuje przydatne wskazówki dotyczące radzenia sobie z trudnymi ludźmi. Wiele osób uważa ją za wartościową zarówno dla nowych absolwentów, jak i doświadczonych profesjonalistów stojących w obliczu trudnej dynamiki w miejscu pracy. Jest chwalona za praktyczne strategie i pomocne przykłady. Została również uznana za dobrą opcję na prezent.
Wady:Krytycy podkreślają kwestie związane z jakością książki, sugerując, że jest ona źle zorganizowana i powtarzalna. Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej treści merytorycznych i praktycznych porad, szczególnie w odniesieniu do konkretnych problemów ze współpracownikami. Kilku recenzentów poleca poszukanie innych książek na ten temat, twierdząc, że ta nie spełnia ich oczekiwań.
(na podstawie 58 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Working Successfully with Screwed-Up People
Zawartość książki:
Spójrzmy prawdzie w oczy. Niektórzy ludzie po prostu nie słuchają, nie przejmują się i nie są skłonni do kompromisów.
I prawdopodobnie pracujesz z niektórymi z nich. Dla wszystkich tych współpracowników, którzy doprowadzają cię do szału, jest rozwiązanie.
Autorka bestsellera Living Successfully with Screwed-Up People kieruje swoje wnikliwe oko na miejsce pracy, pokazując, jak dogadywać się i skutecznie pracować z ludźmi, którzy doprowadzają cię do szału. Jej eksperckie porady pomogą pracownikom w każdym zawodzie nauczyć się, jak być niewzruszonym, niewzruszonym i niewzruszonym w kontaktach z trudnymi ludźmi w miejscu pracy.
