Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka ma na celu pomóc czytelnikom w radzeniu sobie z trudnymi interakcjami w miejscu pracy, zapewniając wgląd i strategie radzenia sobie z wymagającymi osobami. Książka dobrze trafia do wielu czytelników, zwłaszcza świeżo upieczonych absolwentów i osób zarządzających zespołami. Niektórzy recenzenci krytykują ją jednak za słabą strukturę i brak konkretnych porad dotyczących konkretnych kwestii.
Zalety:⬤ Oferuje cenne wskazówki dotyczące radzenia sobie z trudnymi osobowościami w miejscu pracy.
⬤ Łatwa w odbiorze i możliwa do zastosowania w różnych sytuacjach.
⬤ Zawiera praktyczne strategie i wskazówki.
⬤ Polecana zarówno początkującym absolwentom, jak i doświadczonym profesjonalistom.
⬤ Wielu czytelników uważa ją za pouczającą i pomocną w rozwoju osobistym.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają ją za powtarzalną i słabo napisaną.
⬤ Twierdzą, że nie jest pomocna w rzeczywistych scenariuszach z udziałem niegrzecznych lub podstępnych współpracowników.
⬤ Kilku recenzentów wspomina, że w niektórych obszarach wydaje się on być zagmatwany i brakuje mu głębi.
⬤ Krytyka, że niektóre treści są zapożyczone lub nieoryginalne w porównaniu do innych prac.
(na podstawie 58 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Working Successfully with Screwed-Up People
Zawartość książki:
Spójrzmy prawdzie w oczy. Niektórzy ludzie po prostu nie słuchają, nie przejmują się i nie są skłonni do kompromisów.
I prawdopodobnie pracujesz z niektórymi z nich. Niezrozumiały przełożony. Osoba w biurze obok, która więcej gada niż pracuje.
Klient, który, nawiasem mówiąc, nie zawsze ma rację. Dla wszystkich tych współpracowników, którzy doprowadzają cię do szału, istnieje rozwiązanie.
Autorka bestsellera "Living Successfully with Screwed-Up People" kieruje swoje wnikliwe oko na miejsce pracy, pokazując czytelnikom, jak mogą się dogadać i z powodzeniem pracować obok ludzi, którzy doprowadzają ich do szału. "Nie potrzeba dwóch osób, aby zmienić relacje w miejscu pracy" - mówi Elizabeth B. Brown.
"Potrzeba jednej - mnie". Jej fachowe porady pomogą pracownikom w każdym zawodzie nauczyć się, jak być niewzruszonym, niewzruszonym i niewzruszonym w kontaktach z trudnymi ludźmi w ich miejscu pracy.
