Ocena:
Książka prezentuje świeże i autentyczne podejście do przywództwa, zachęcając do wrażliwości i szczerości, a nie tradycyjnych ideałów nieskazitelności i siły. Spotkała się z pozytywnymi opiniami ze względu na swoje praktyczne spostrzeżenia i możliwość zastosowania w różnych kontekstach, w tym w służbie i pracy świeckiej.
Zalety:⬤ oferuje autentyczne i wrażliwe spojrzenie na przywództwo
⬤ napisana przez autorów z osobistym doświadczeniem
⬤ dostarcza inteligentnych obserwacji i praktycznych rozwiązań
⬤ wysoce zalecana dla liderów w każdej dziedzinie
⬤ rezonuje w różnych kontekstach (kościół, praca itp.).
Nie odnotowano żadnych znaczących negatywnych opinii; niektóre recenzje nie wspominają o żadnych wadach.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The Power of Belonging: Discovering the Confidence to Lead with Vulnerability
Czy zmagasz się z poczuciem bycia oszustem we własnym przywództwie? Czy nosisz w sobie ukryty lęk przed ujawnieniem, że jesteś oszustem?
Wszyscy pragniemy przynależeć do innych, zwłaszcza ci na stanowiskach kierowniczych. Jednak głęboko zakorzeniony wstyd może powstrzymywać liderów przed autentycznym i wrażliwym kontaktem. Wielebny Will van der Hart i dr Rob Waller - doświadczony przywódca kościelny i szanowany psychiatra - łączą historię Pisma Świętego z nauką o zdrowiu psychicznym, oferując realne kroki do transformacji. Kiedy liderzy wiedzą, że należą do Boga - kiedy rozwijają w Nim głębokie poczucie bezpieczeństwa - mogą przezwyciężyć ograniczający wstyd i przewodzić z pewnością siebie.
Oferując psychologiczną i biblijną odpowiedź na jeden z najbardziej uporczywych problemów w przywództwie, The Power of Belonging jest unikalnym źródłem, które pomoże ci zbudować sukces z poczucia bezpieczeństwa, pozwalając na rozkwit i rozwój twoich unikalnych darów przywódczych.
Każdy rozdział zawiera pytania z przewodnika do pracy grupowej lub indywidualnej.
