Sekretne historie przywództwa, rozwoju i innowacji: Zrównoważona transformacja na rzecz bezpieczniejszego, nowego i lepszego świata

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za wciągającą fabułę i wnikliwe lekcje na temat przywództwa i negocjacji, oparte na osobistych doświadczeniach autora. Służy ona jako skuteczne uzupełnienie „Principles of Cartel Disruption”, zawierając fascynujące relacje i innowacyjne podejścia do różnych wyzwań.

Książka jest pełna inspirujących historii, oferuje cenne spostrzeżenia na temat przywództwa, zapewnia wciągającą narrację i jest bardzo pouczająca w zakresie strategii negocjacyjnych i relacji międzyludzkich. Czytelnicy doceniają osobisty związek autora z treścią i znajdują lekcje mające zastosowanie w rzeczywistych sytuacjach.

Recenzje nie podkreślają żadnych konkretnych wad; można jednak zauważyć, że nie każdy może odnieść się do konkretnych doświadczeń autora.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World

Zawartość książki:

Chcesz wiedzieć, jak to jest dogadywać się z Fidelem Castro, uwalniać dysydenckich więźniów za pomocą zakulisowej dyplomacji lub zbudować wart miliardy dolarów rynek specjalistycznych jaj Egg-Land's Best, Born Free, Free Range i Organic? A może o tym, jak staliśmy się krajem wolnym od klatek i alternatywnego białka? Czy chciałbyś poznać uzasadnienie biznesowe domniemanej dyskryminacji w lokalnym klubie golfowym i dowiedzieć się, jak poradzić sobie z tą sytuacją w stylu Cartel Disruptor? Co powiesz na poznanie tajnych i ukrytych zasad przywództwa kartelu? A może o sposobach odwdzięczania się czasem, talentem, kontaktami i finansami w celu trwałej transformacji na rzecz bezpieczniejszego, nowego i lepszego świata?

Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation to relacja z pierwszej ręki o tym, jak budowane są wielomiliardowe kategorie i branże oraz jak zorganizowany handel i specjalne grupy interesów walczą. Jednym z kluczowych tematów książki jest pokazanie, w jaki sposób "skuteczne" przywództwo zaowocowało miliardami zarobionych pieniędzy i jak "nieskuteczne" przywództwo spowodowało utratę szans i katastrofę.

W książce "Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation" Tajne historie przywództwa, wzrostu i innowacji przedsiębiorca David Radlo kontynuuje 11 zasad przywództwa, wzrostu i innowacji zawartych w jego pierwszej książce "The Principles of Cartel Disruption" Zasady zakłóceń kartelowych i dodaje dwunastą tajną i ukrytą kluczową zasadę. David daje rzadki wgląd w negocjacje handlowe i udaną dyplomację zakulisową z byłym kubańskim dyktatorem Fidelem Castro i koncentruje się na lokalnym i światowym skutecznym zrównoważonym rozwoju i środowiskowym zarządzaniu społecznym (ESG).

Koncentrując się na różnicy między przełomowym sposobem myślenia a kartelem i sposobem myślenia lidera rynku, David zastanawia się nad lekcjami z "Cartel Disruption" i swojego podcastu radiowego Forbesbooks, "Sustainable Leadership, and Disruptive Growth", dostosowując narracje osób trzecich do swoich rzeczywistych sytuacji. David szczegółowo opisuje największy błąd w planowaniu strategicznym i realizacji w historii marketingu żywności i produktów rolnych, a także podaje szczegóły swojej przejażdżki kolejką górską po wyjściu z biznesu.