Ścieżka do celu: Wielkie pomysły na napędzanie nieodpartych kultur korporacyjnych

Opinie czytelników

Pathway to Purpose autorstwa Jameya Lutza jest chwalona za wnikliwe podejście do budowania skutecznej kultury korporacyjnej, oferując praktyczne strategie i osobiste anegdoty, które rezonują z szeroką publicznością, od kadry kierowniczej po członków zespołu. Książka jest uważana za cenne źródło informacji dla każdego, kto chce zwiększyć zaangażowanie pracowników i wspierać produktywne środowisko pracy.

Książka dostarcza inspirujących, praktycznych spostrzeżeń mających zastosowanie w organizacjach każdej wielkości. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania Lutza, przykłady z prawdziwego świata i praktyczne wskazówki, które mogą poprawić kulturę korporacyjną i efektywność zespołu. Książka polecana jest zarówno liderom, jak i członkom zespołów, co czyni ją wszechstronnym źródłem rozwoju osobistego i organizacyjnego. Wiele recenzji podkreśla jej potencjał do zmiany dynamiki miejsca pracy i uczynienia pracy bardziej satysfakcjonującą.

Podczas gdy wielu czytelników uważa książkę za bardzo wartościową, niektórzy mogą uważać, że koncepcja „kultury” może być nadmiernie podkreślana lub że przedstawione pomysły mogą nie być nowe. Nie odnotowano żadnej znaczącej krytyki, ale niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za mniej istotną, jeśli nie zajmują stanowisk kierowniczych lub nie stoją obecnie przed wyzwaniami związanymi z kulturą miejsca pracy.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Pathway to Purpose: Big Ideas for Fueling Irresistible Corporate Cultures

Zawartość książki:

Czy Twoi pracownicy podchodzą do każdego dnia z nastawieniem "chcę" czy "muszę"? Co byłoby możliwe, gdyby traktowali swoją pracę jako szlachetne powołanie? Co by było, gdyby uznali miejsce pracy za nieodparte, a tym samym "nie do zniesienia"? ".

W książce "Pathway to Purpose" Jamey Lutz, ekspert w dziedzinie doskonałości usług, przedstawia sprawdzone strategie, które pomogły przekształcić niegdyś dobre firmy w naprawdę wyjątkowe. Sercem każdej światowej klasy kultury jest zespół zainspirowanych pracowników, którzy są zaangażowani w osiągnięcie czegoś znacznie większego...

razem, niż mogliby kiedykolwiek osiągnąć w pojedynkę.