Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business
Małe firmy mają przed sobą ogromne wyzwanie, aby się utrzymać. Bazując na 80-letnim doświadczeniu, niniejsza książka pomaga im przygotować się na prawdopodobną przyszłość. Wyjaśnia, jak:
-zaplanować sukcesję na wszystkich poziomach,.
-wzmocnić strukturę organizacyjną dla rozwoju biznesu,.
-poprawić wydajność przywództwa,.
-zbudować odpowiedni zespół kierowniczy
-wybierać i rozwijać najlepszych ludzi na każde stanowisko.
Zasady przewodnie wraz z przykładami opartymi na rzeczywistych doświadczeniach sprawiają, że porady te są jasne i łatwe do zastosowania dla liderów małych firm.
O Autorach.
Stephen Drotter jest prezesem Leadership Pipeline Institute, który zajmuje się pogłębianiem wiedzy i praktyk w zakresie rozwoju liderów na obecne i przyszłe stanowiska na wszystkich poziomach organizacji.
Przez prawie 50 lat Drotter pracował nad sukcesją i rozwojem przywództwa jako wewnętrzny lider pracy i jako konsultant wykonawczy w dużych i małych firmach na całym świecie. Założył firmę Drotter Human Resources w 1985 roku i skupił się na sukcesji, organizacji, ocenie kadry kierowniczej i rozwoju przywództwa, aby dzielić się tym, czego się nauczył. Obsługiwał ponad 100 firm na pięciu kontynentach w 37 krajach.
Jest autorem książki "The Performance Pipeline" oraz współautorem międzynarodowych bestsellerów "The Leadership Pipeline", "The Leadership Pipeline Revised and Updated", "The Succession Pipeline" oraz "The Succession Planning Handbook for the Chief Executive".
Drotter ukończył ekonomię w Amherst College i jest absolwentem programu zarządzania zasobami ludzkimi GE.
John B. Prescott AC jest australijskim menedżerem biznesowym z szerokim doświadczeniem międzynarodowym. Jego początkowa kariera związana była z zasobami ludzkimi / stosunkami przemysłowymi, ale przeszedł do przywództwa biznesowego, kiedy został szefem BHP Transport, następnie BHP Steel, a później MD i CEO spółki macierzystej.
Prescott był przewodniczącym Australijskiej Rady ds. Produkcji (Australian Manufacturing Council) oraz programu najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla przemysłu prowadzonego przez wiktoriański rząd (Workcover Authority). Był wiceprzewodniczącym Rady Biznesu Australii i doradcą rządu australijskiego ds. obronności, a także członkiem Trybunału ds. wynagrodzeń tego rządu. Zajmował kilka międzynarodowych stanowisk, na których wniósł znaczący wkład na poziomie kierownictwa wyższego szczebla i zarządu w strategię, politykę, dobór zasobów ludzkich i bezpieczeństwo rozwoju.
Pan Prescott uzyskał stopień naukowy w dziedzinie handlu (stosunki przemysłowe) na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii (UNSW). Jest odznaczony m.in. tytułem Companion in the Order of Australia (AC), Australian Centenary Medal, tytułem Honorary Doctor of Laws nadanym przez Monash University oraz tytułem Honorary Doctor of Science nadanym przez UNSW. Jest członkiem Australijskiej Akademii Technologii i Inżynierii, Instytutu Dyrektorów Spółek i Australijskiego Instytutu Zarządzania.
