Ocena:
Książka ta jest powszechnie uważana za doskonałe źródło wiedzy na temat struktury organizacyjnej i zarządzania, w szczególności w zakresie przywództwa i zarządzania talentami. Recenzje podkreślają jej praktyczne spostrzeżenia i możliwość zastosowania zarówno w rozwoju osobistym, jak i zawodowym. Pojawiły się jednak problemy związane z tym, że niektórzy czytelnicy otrzymali niewłaściwą książkę.
Zalety:⬤ Dobrze zbadana i napisana
⬤ oferuje cenne spostrzeżenia dotyczące rozwoju kariery i zarządzania
⬤ dostarcza jasnych koncepcji mających zastosowanie w strukturze organizacyjnej
⬤ pomocna zarówno w rozwoju osobistym, jak i zawodowym
⬤ zawiera praktyczne porady dotyczące przywództwa i pytania na rozmowę kwalifikacyjną
⬤ uważana za lepszą i bardziej szczegółową niż poprzednie prace na podobne tematy.
Niektórzy czytelnicy otrzymali niewłaściwą książkę, w szczególności o rurociągach naftowych i gazowych, co spowodowało zamieszanie; wprowadzenie może zawierać ogólne idee dotyczące niepewności, które mogą wydawać się powtarzalne dla niektórych.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
The Performance Pipeline: Getting the Right Performance at Every Level of Leadership
Przewodnik, który definiuje wyniki wymagane na każdym poziomie organizacyjnym, aby utrzymać sukces biznesowy.
Nie wystarczy zbudować firmę pełną ludzi z umiejętnościami przywódczymi. The Performance Pipeline zagłębia się w prawdziwą pracę związaną z osiąganiem wyników biznesowych na każdym poziomie przywództwa.
⬤ Wypełniona lekcjami i przykładami z 40-letniego doświadczenia autora.
⬤ Pokazuje, jak ustalać standardy wydajności, upewniać się, że wykonywana jest właściwa praca i usuwać bariery wydajności.
⬤ Ilustruje, w jaki sposób liderzy mogą przejść na wyższy poziom i osiągnąć pełną wydajność.
Ta książka daje liderom w każdej branży przewagę nad konkurencją.
