Rozwój zawodowy we wczesnym dzieciństwie oparty na relacjach: Prowadzenie i uczenie się dla równości

Ocena:   (5,0 na 5)

Rozwój zawodowy we wczesnym dzieciństwie oparty na relacjach: Prowadzenie i uczenie się dla równości (Marilyn Chu)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Relationship-Based Early Childhood Professional Development: Leading and Learning for Equity

Zawartość książki:

Dowiedz się, jak korzystać ze strategii rozwoju zawodowego opartego na relacjach (RBPD), aby wspierać społeczności współpracy, partnerstwa i uczenia się w programie PreK-3.

Ten zasób, pełen ilustracyjnych winiet, list kontrolnych i pytań do refleksji, pomaga administratorom i nauczycielom-przywódcom ustanowić cykl dociekań, aby lepiej zrozumieć wspólną pracę i budować bardziej efektywne partnerstwa. Ta książka, zgodna z celami NAEYC Power to the Profession, zawiera bezcenne narzędzia do wzmocnienia społeczności zawodowej i lepszego wspierania uczniów.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780367471514
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2021
Liczba stron:218

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Rozwój zawodowy we wczesnym dzieciństwie oparty na relacjach: Prowadzenie i uczenie się dla równości...
Dowiedz się, jak korzystać ze strategii rozwoju...
Rozwój zawodowy we wczesnym dzieciństwie oparty na relacjach: Prowadzenie i uczenie się dla równości - Relationship-Based Early Childhood Professional Development: Leading and Learning for Equity
Rozwijanie relacji mentorskich i coachingowych we wczesnej opiece i edukacji: Podejście refleksyjne...
Developing Mentoring and Coaching Relationships...
Rozwijanie relacji mentorskich i coachingowych we wczesnej opiece i edukacji: Podejście refleksyjne - Developing Mentoring and Coaching Relationships in Early Care and Education: A Reflective Approach

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)