Rozwój lidera oparty na doświadczeniu

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za swoją praktyczną użyteczność w działaniach rozwojowych, w szczególności w rozwoju przywództwa. Wiele osób postrzega ją jako niezbędne źródło informacji zarówno dla rozwoju indywidualnego, jak i organizacyjnego, oferujące różnorodne podejścia i jasne pomysły. Jednak niektórzy czytelnicy stwierdzili, że nie spełniła ona ich początkowych oczekiwań, opisując ją jako jedynie dobrą kompilację historii.

⬤ bardzo praktyczna i przydatna dla rozwoju kariery
⬤ oferuje bogactwo pomysłów o wymiernym wpływie
⬤ dobrze skonstruowana i przejrzysta w prezentacji
⬤ wysoce zalecana dla rozwoju przywództwa
⬤ stanowi wartość dodaną zarówno dla jednostek, jak i organizacji.

⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że nie spełniła ona ich początkowych oczekiwań
⬤ jedna z recenzji opisuje ją jako po prostu dobrą kompilację historii
⬤ dla niektórych brakuje jej głębi lub konkretnej treści.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Experience-Driven Leader Development

Zawartość książki:

Ta książka została napisana z myślą o specjalistach ds.

zasobów ludzkich, rozwoju organizacji i szkoleń, którzy potrzebują najlepszych praktyk w świecie rzeczywistym, które pokazują, kto faktycznie stosuje metody uczenia się w miejscu pracy i jak można je zastosować. Ta ważna książka, wydana we współpracy z uznanym Center for Creative Leadership, oferuje kompendium najlepszych praktyk, narzędzi, technik, procesów i innych zasobów, aby wykorzystać moc rozwojową doświadczeń zawodowych do rozwoju przywództwa.

Ponadto książka zawiera ilustrujące studia przypadków podejścia do przywództwa, które sprawdziły się w takich przyszłościowych organizacjach jak Boeing, Microsoft i Heineken.