Rozwiązywanie problemów z ludźmi: podstawowe umiejętności potrzebne do przewodzenia i odnoszenia sukcesów w dzisiejszym miejscu pracy

Opinie czytelników

Solving the People Problem to wnikliwy i praktyczny przewodnik dotyczący poprawy inteligencji emocjonalnej (EQ) i komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy. Autorzy, Brett Cooper i Evans Kerrigan, integrują ramy osobowości DISC z koncepcjami inteligencji emocjonalnej, aby zapewnić praktyczne strategie poprawy przywództwa i dynamiki zespołu. Książka wypełniona jest przykładami z życia wziętymi, anegdotami i narzędziami, które pomagają czytelnikom zastanowić się nad własnym stylem komunikacji i wspierać lepsze relacje ze współpracownikami.

Książka oferuje praktyczne kroki w celu poprawy komunikacji i inteligencji emocjonalnej. Zawiera ona strukturę DISC-EQ, przykłady z życia wzięte oraz praktyczne narzędzia do rozwoju osobistego i zawodowego. Wielu czytelników stwierdziło, że treść jest przystępna i zrozumiała, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym nowych liderów i doświadczonych menedżerów. Książka jest dobrze skonstruowana i zachęca do refleksji, promując w czytelnikach odnowione poczucie sprawczości.

Niektórzy czytelnicy początkowo wyrażali sceptycyzm co do skuteczności modelu DISC, choć książka zdołała ich przekonać o jego wartości. Kilku recenzentów zauważyło, że choć książka jest wartościowa, koncepcje mogą wymagać ponownego przeanalizowania w celu pełnego zrozumienia i zastosowania.

(na podstawie 64 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Solving the People Problem: Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace

Zawartość książki:

Czy pracujesz z kimś, kto myśli lub działa inaczej niż Ty?

Czy chciałbyś lepiej zrozumieć, dlaczego myślą i działają w taki sposób?

Czy chciałbyś dowiedzieć się, jak tworzyć zdrowsze i bardziej produktywne relacje ze współpracownikami, w tym kolegami, bezpośrednimi podwładnymi, a nawet szefem?

Jeśli odpowiedziałeś „tak” na którekolwiek z tych pytań, to Solving the People Problem jest książką dla ciebie.

To, jak dobrze współdziałasz ze współpracownikami, ma ogromny wpływ na twoją karierę. Kiedy zrozumiesz, dlaczego twoi koledzy zachowują się i reagują w taki sposób, w jaki to robią, łatwo będzie ci uniknąć typowych czynników rozpraszających, takich jak plotki, układziki i niewłaściwa komunikacja - czynników rozpraszających, które skutkują zmniejszoną produktywnością, utraconymi zyskami i niezliczonymi godzinami osobistej frustracji.

Solving the People Problem przeprowadzi cię przez każdy aspekt DISC-EQ, język, którego potrzebujesz, aby zrozumieć i wykorzystać różnice osobowości ludzi wokół ciebie. Ta książka rozwinie twoją samoświadomość i inteligencję emocjonalną, umożliwiając ci stanie się siłą napędową spójności zespołu, efektywności i produktywności w twojej organizacji.

Po zakupie książki odwiedź stronę SolvingThePeopleProblem.com, aby pobrać darmowy bonus. Wystarczy kliknąć link "Bonus Download" na stronie SolvingThePeopleProblem.com, wypełnić formularz i podać numer zamówienia Amazon. Bezpłatny bonus zostanie natychmiast wysłany pocztą elektroniczną.