Rozwiązywanie problemów z ludźmi: podstawowe umiejętności potrzebne do przewodzenia i odnoszenia sukcesów w dzisiejszym miejscu pracy

Opinie czytelników

Solving the People Problem autorstwa Bretta Coopera i Evansa Kerrigana to praktyczny przewodnik koncentrujący się na zwiększaniu inteligencji emocjonalnej i poprawie interakcji w miejscu pracy za pomocą struktury DISC-EQ. Książka łączy w sobie prawdziwe anegdoty z praktycznymi strategiami, dzięki czemu jest odpowiednia dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności przywódcze i dynamikę zespołu.

Zawiera praktyczne ramy i narzędzia (np. DISC-EQ) do poprawy inteligencji emocjonalnej i interakcji w miejscu pracy.

Zawiera praktyczne przykłady z życia wzięte, które zwiększają zrozumienie i możliwość zastosowania.

(na podstawie 64 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Solving the People Problem: Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace

Zawartość książki:

#1 na liście "Must-Read Books for 2021" magazynu Entrepreneur.

Czy pracujesz z kimś, kto myśli lub działa inaczej niż Ty? Czy chciałbyś zrozumieć, dlaczego myślą i działają w ten sposób? Czy chciałbyś poznać odpowiedź na pytanie, jak budować bardziej produktywne relacje ze współpracownikami (w tym z szefem)?

W takim razie Solving the People Problem jest dla ciebie.

Dzieląc się swoimi osobistymi spostrzeżeniami - zdobytymi przez ponad dwie dekady jako konsultanci ds. zdrowia organizacyjnego - oraz ponad dwudziestoma interesującymi i często humorystycznymi anegdotami od innych osób, Brett M. Cooper i Evans Kerrigan wyjaśniają co, dlaczego i jak DISC-EQ, potężną nową strukturę, która pozwoli ci opanować sześć podstawowych zastosowań w miejscu pracy:

⬤ Podejmowanie decyzji.

⬤ Komunikowanie się z innymi.

⬤ Radzenie sobie z konfliktami.

⬤ Praca zespołowa.

⬤ Sprzedaż i obsługa klienta.

⬤ Przywództwo.

DARMOWY BONUS:Towarzysząca ankieta na temat inteligencji emocjonalnej jest dostępna na stronie SolvingThePeopleProblem.com pod linkiem "What's My DISC-EQ? ", aby uzyskać nowe spostrzeżenia na temat tego, jak możesz być bardziej skuteczny.