Rezygnacja: dlaczego kobiety naprawdę porzucają karierę i wracają do domu?

Opinie czytelników

Książka „Opting Out?” autorstwa Pameli Stone bada złożone decyzje podejmowane przez wysoko wykształcone kobiety, które decydują się porzucić karierę zawodową, aby nadać priorytet życiu rodzinnemu. Dzięki wywiadom i badaniom przedstawia zrównoważony pogląd, jednocześnie odnosząc się do presji społecznej i presji w miejscu pracy, które przyczyniają się do tych decyzji. Skupia się na zamożnych, głównie białych, zamężnych kobietach, co prowadzi do krytyki jego zastosowania dla szerszej publiczności.

⬤ Dobrze zbadana i przedstawiająca fascynujące osobiste historie.
⬤ Zapewnia wgląd w dynamikę społeczną i dynamikę miejsca pracy wpływającą na wybory kobiet.
⬤ Angażuje się w złożone kwestie związane z karierą i rodziną bez osądzania.
⬤ Zachęca do dyskusji na temat potrzebnych zmian wspierających pracujące matki.

⬤ Skupia się głównie na zamożnych, wysoko wykształconych kobietach, co może nie odpowiadać rodzinom o przeciętnych lub niższych dochodach.
⬤ Brak praktycznych porad dla osób poszukujących rozwiązań w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za powtarzalną i akademicką, pozbawioną bardziej wciągającej narracji.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Opting Out?: Why Women Really Quit Careers and Head Home

Zawartość książki:

Zwracając uwagę na zjawisko, które może wydawać się przypominać poprzednią epokę, The New York Times Magazine niedawno przedstawił kobiety, które porzucają karierę zawodową, aby zostać pełnoetatowymi matkami, jako "rezygnujące".

Ale czy kobiety osiągające wysokie wyniki zawodowe naprawdę decydują się porzucić karierę, aby wrócić do domu? To prowokacyjne badanie jest pierwszym, które porusza tę kwestię z perspektywy samych kobiet. Opierając się na serii szczerych, pogłębionych wywiadów z kobietami, które wróciły do domu po pracy jako lekarze, prawnicy, bankierzy, naukowcy i przedstawiciele innych zawodów, Pamela Stone bada rolę, jaką w ich decyzji odgrywają ich mężowie, dzieci i współpracownicy; w jaki sposób wysiłki kobiet zmierzające do zbudowania nowego życia i nowej tożsamości rozwijają się po powrocie do domu; oraz gdzie leżą ich aspiracje i plany na przyszłość.

To, czego się dowiadujemy - w przeciwieństwie do wielu medialnych percepcji - to fakt, że te wysoko latające kobiety nie rezygnują z pracy, ale są z niej wypychane. Opierając się na ich doświadczeniach, Stone przedstawia konkretne pomysły na przeprojektowanie miejsc pracy, aby ułatwić kobietom - i mężczyznom - osiągnięcie celu, jakim jest satysfakcjonujące życie łączące rodzinę i karierę.