Powrót do pracy: Co naprawdę się dzieje, gdy matki wracają do pracy?

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 17 głosach.

Oryginalny tytuł:

Opting Back in: What Really Happens When Mothers Go Back to Work

Zawartość książki:

Przerwa w karierze to dla osiągających wysokie wyniki zawodowe kobiet konfliktowa i ryzykowna decyzja.

Jednak wiele z nich robi to, zwykle planując, nawet gdy odchodzą, powrót do pracy. Ale czy mogą? A jeśli tak, to w jaki sposób? W książce Opting Back In, Pamela Stone i Meg Lovejoy powracają do kobiet, z którymi po raz pierwszy przeprowadziły wywiady dekadę wcześniej w książce Stone's Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home, by odpowiedzieć na te pytania.

W szczerych i intymnych relacjach kobiety obnażają dylematy, przed którymi stają po powrocie do domu. Większość z nich odnosi sukces, ale nie poprzez powrót do swojej dawnej wysoko płatnej, wciąż nieprzyjaznej rodzinie pracy. Zamiast tego kobiety podążają w nowych kierunkach, znajdując osobiście satysfakcjonujące, ale gorzej płatne prace w gospodarce koncertowej lub w sektorze non-profit, w którym dominują kobiety.

Opting Back In odkrywa paradoks uprzywilejowania, w którym kobiety najlepiej przygotowane do osiągnięcia przywództwa i zniwelowania różnic w traktowaniu płci stosują strategie wznowienia kariery, które nieumyślnie wzmacniają nierówność płci. Autorki opowiadają się za polityką równości płci, która pozwoli kobietom - i wszystkim rodzicom - połączyć intensywne wymagania pracy i życia rodzinnego w XXI wieku.