Return On Character

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Zawartość książki:

Co odróżnia przywództwo tworzące wartość od przywództwa niszczącego wartość? Menedżerowie, których praktyki zarządzania charakteryzują się takimi zachowaniami jak odpowiedzialność, uczciwość, podobieństwo i empatia, sprawiają, że ich firmy odnoszą większe sukcesy, i to znacząco.

Osiągają wyższy zwrot z inwestycji, pracownicy są znacznie bardziej zaangażowani, strategie są wdrażane skuteczniej, a ryzyko biznesowe jest niższe. Takie przywództwo przynosi wyraźną przewagę konkurencyjną.

Opierając się na analizie prawie 100 firm, Fred Kiel dostarcza empirycznych dowodów na to, że przywództwo oparte na charakterze przynosi prawdziwy efekt przywódczy. Pokazuje, jak produktywne nawyki charakteru mogą być trenowane i stać się siłą napędową potężnej kultury korporacyjnej. Return On Character pokazuje, jak charakter przywództwa wyłania się, tworzy wartość i promieniuje na całą organizację, jak złe nawyki mogą podważyć sukces najlepszych planów biznesowych, jak menedżerowie mogą rozwijać silne nawyki charakteru i oduczać innych.

Ta książka jest przeznaczona dla (najlepszych) menedżerów, kadry kierowniczej, menedżerów HR, specjalistów ds. zgodności, pracowników i interesariuszy - krótko mówiąc, każdego, kto chce położyć kres marnotrawstwu przestarzałych kultur przywództwa i stworzyć ramy, w których każdy aktywnie wykorzystuje swój potencjał z korzyścią dla wszystkich.