Research in Organizational Behavior: Volume 20
Ten dwudziesty siódmy tom Research in Organizational Behavior kontynuuje tradycję wysokiej klasy badań nad szerokim wachlarzem tematów organizacyjnych. Podobnie jak wiele poprzednich tomów, ten zbiór jest prawdziwie interdyscyplinarny, z rozdziałami od osobowości i podejmowania decyzji w organizacjach, przez dynamikę interpersonalną, taką jak pomaganie i proces grupowy, po analizy legitymizacji i zmian na poziomie organizacyjnym. Każdy z esejów jest dobrze uzasadniony, przemyślany i prowokujący - po raz kolejny udowadniając, że dziedzina zachowań organizacyjnych rozkwita zarówno pod względem głębokości, jak i zakresu.
*Interdyscyplinarny charakter z szerokim zakresem tematów omawianych przez ekspertów w swoich dziedzinach.
*Porusza kwestie rozwoju osobowości, upodmiotowienia, kreatywności, grup dysfunkcyjnych, instytucjonalizacji i wiele innych.
