Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.
Oryginalny tytuł:
Employee Relations: A Practical Introduction
Zawartość książki:
Trzecia edycja Employee Relations to praktyczny przewodnik po zasadach i praktyce budowania pozytywnych relacji z pracownikami w celu zwiększenia ich zaangażowania i osiągnięcia sukcesu biznesowego.
Zawiera zaktualizowany materiał na temat ostatnich zmian legislacyjnych, w tym statusu zatrudnienia w gospodarce gig i deregulacji w wyniku nowych stosunków międzynarodowych. Obejmując kluczowe obszary, takie jak rozwiązywanie konfliktów i sporów, zwolnienia, prawa i etyka, książka ta wyposaża w umiejętności i wiedzę do planowania, budowania i oceny relacji pracowniczych w każdym typie organizacji.
Praktyczne narzędzia diagnostyczne i rzeczywiste przykłady z organizacji, w tym HSBC, pokazują, jak te strategie mogą być stosowane w praktyce. Dzięki zaktualizowanym wskazówkom i przykładom obejmującym głos pracowników i wirtualne miejsce pracy, Employee Relations jest istotnym źródłem informacji zarówno dla praktyków HR, jak i studentów. Zasoby online obejmują kwestionariusze i szablony wspierające rozwój skutecznej strategii relacji pracowniczych.
HR Fundamentals to seria zwięzłych, praktycznych przewodników zawierających ćwiczenia, przykłady i studia przypadków. Są one idealne dla studentów i osób na wczesnych etapach kariery HR.
