Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 27 głosach.
Oryginalny tytuł:
Employment Law: A Practical Introduction
Zawartość książki:
Zaktualizowane trzecie wydanie "Prawa pracy" to przejrzysty i praktyczny przewodnik pozwalający zrozumieć złożony, ważny system regulujący relacje między pracodawcami a pracownikami w Wielkiej Brytanii.
Zrozumienie i skuteczne stosowanie prawa w pracy jest niezbędne dla organizacji. Employment Law oferuje kompletny przegląd podstawowych elementów, które tworzą interakcje między organizacją, jej pracownikami i działem HR.
Trzecia edycja zawiera najnowsze osiągnięcia i zmiany w prawie i perspektywach HR, z nowym materiałem na temat zmienności prawa, równości wynagrodzeń i urlopu rodzicielskiego. Zawierając praktyczne narzędzia, listy kontrolne, studia przypadków i przykłady z życia wzięte, Employment Law buduje wiedzę prawną w kluczowych obszarach, w tym rekrutacji, umów, dyskryminacji, równości wynagrodzeń, zdrowia i bezpieczeństwa oraz zarządzania zakończeniem stosunku pracy. Jest on wspierany przez studia przypadków dotyczące takich tematów, jak wczesne postępowanie pojednawcze, dorozumiane prawa oraz różnorodność i integracja, a także zasoby online, w tym szablony specyfikacji osób i formularze oceny oraz dodatkowe referencje.
HR Fundamentals to seria zwięzłych, praktycznych przewodników zawierających ćwiczenia, przykłady i studia przypadków. Są one idealne dla studentów i osób na wczesnych etapach kariery HR.
