Reimagine Teams: Brakujący element w budowaniu zespołu, aby osiągnąć przełomowe wyniki

Opinie czytelników

Recenzje książki „Reimagine Teams” autorstwa Marka Samuela podkreślają, że jest to praktyczny i wnikliwy przewodnik służący poprawie wydajności i dynamiki zespołu. Czytelnicy doceniają odejście od tradycyjnych praktyk budowania zespołów, kładąc nacisk na metody oparte na wieloletnim doświadczeniu i dowodach. Książka przedstawia ustrukturyzowane podejście do osiągania wysokiej wydajności poprzez zbiorową realizację i trwałe nawyki, dzięki czemu jest odpowiednia dla liderów i organizacji dążących do znaczących wyników.

⬤ Oferuje praktyczne, oparte na dowodach podejście do poprawy wydajności zespołu.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady, studia przypadków i możliwe do odniesienia przypadki użycia, które wzmacniają jej koncepcje.
⬤ Przenosi uwagę z nieefektywnych tradycyjnych ćwiczeń budowania zespołu na wyniki, jasność celu i odpowiedzialność.
⬤ Zapewnia ustrukturyzowane metodologie, które są łatwe do zrozumienia i zastosowania, odpowiednie dla różnych zespołów z różnych branż.
⬤ Zachęca do tworzenia kultury współpracy, kładąc nacisk na zaufanie i wsparcie wśród członków zespołu.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że nacisk na relacje w dynamice zespołu jest bagatelizowany, co może nie mieć tak silnego zastosowania w niektórych środowiskach biznesowych w porównaniu z innymi.
⬤ Kilku recenzentów sugeruje, że choć poruszone kwestie są dobre, treść może nie być wystarczająco istotna dla osób już zaznajomionych z zaawansowanymi koncepcjami budowania zespołu.

(na podstawie 28 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Zawartość książki:

Tradycyjne budowanie zespołów nie działa i nie działało od dziesięcioleci, jeśli w ogóle.

Reimagine Teams pokazuje dlaczego i zapewnia jasną mapę drogową do tworzenia efektywnych zespołów, które osiągają przełomowe wyniki biznesowe. Korzystając z wielu studiów przypadków opisujących dziesięciolecia wdrożeń, dowiesz się, w jaki sposób zespoły na całym świecie osiągnęły transformacyjne wyniki biznesowe i zmianę kultury w ciągu 3-6 miesięcy.

Reimagine Teams uczy, jak być odpowiedzialnym i osiągać cele oraz jak liderzy mogą rozwijać wysokowydajne, pozytywne relacje, które przynoszą trwałe rezultaty przez wiele lat. Zespoły te są elastyczne, zdolne do adaptacji i szybko reagują na niekończące się zmiany w środowisku biznesowym, takie jak nowe technologie, transformacja społeczna i konkurencja w branży.