Re-Engage: Jak najlepsze miejsca pracy w Ameryce inspirują do dodatkowego wysiłku w niezwykłych czasach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 11 głosach.

Oryginalny tytuł:

Re-Engage: How America's Best Places to Work Inspire Extra Effort in Extraordinary Times

Zawartość książki:

DLACZEGO POWINIENEM MARTWIĆ SIĘ O ZADOWOLENIE PRACOWNIKÓW W CZASACH ROSNĄCEGO BEZROBOCIA? Ponieważ nie możesz sobie na to nie pozwolić. W otwierającej oczy ankiecie przeprowadzonej wśród 10 000 pracodawców w 43 stanach, Najlepsze Miejsca Pracy to nie tylko najbardziej angażujące środowiska pracy dla pracowników - są one również najbardziej wydajne, produktywne i odnoszące sukcesy.

Nawet w najtrudniejszych ekonomicznie czasach. CO ODRÓŻNIA "NAJLEPSZYCH" OD RESZTY? Firmy te rozumieją i wykorzystują sześć "uniwersalnych czynników" zaangażowania pracowników: Troskliwi, kompetentni i angażujący liderzy wyższego szczebla. Skuteczni menedżerowie, którzy dbają o zaangażowanie pracowników.

Efektywna praca zespołowa na wszystkich poziomach. Wzbogacanie pracy i rozwój zawodowy.

Docenianie wkładu pracowników. Troska o dobre samopoczucie pracowników JAK MOGĘ OTRZYMAĆ "NAJLEPSZE" OD MOICH PRACOWNIKÓW, MOJEJ FIRMY I OD SIEBIE? To proste. Ponownie ich zaangażować.

Pochwały dla Re-Engage "Autorzy Leigh Branham, SPHR, i Mark Hirschfeld zagłębiają się w to, jak najlepsze miejsca pracy utrzymują zaangażowanie i produktywność pracowników na wszystkich poziomach, a także oferują lekcje, jak ożywić zaangażowanie własnych pracowników. " --SHRM/ HR Magazine