Ocena:
Książka przedstawia fascynującą narrację walki pracowniczej z początku lat dziewięćdziesiątych, w której brali udział United Steelworkers w Ravenswood Aluminum w Zachodniej Wirginii. Oferuje wgląd w osobiste relacje zaangażowanych osób i służy zarówno jako inspirująca historia, jak i historyczny zapis ruchu robotniczego. Jest jednak krytykowany za brak obiektywizmu, przedstawiając mocno pro-związkowy punkt widzenia.
Zalety:⬤ Wciągająca i dobrze zbadana narracja
⬤ inspirująca relacja ze zwycięstwa robotników
⬤ zapewnia ludzkie zainteresowanie i historyczną perspektywę
⬤ przyjemna w czytaniu i trudna do odłożenia
⬤ cenna dla osób zaangażowanych lub studiujących kwestie pracownicze.
⬤ Postrzegany brak obiektywizmu
⬤ uważany za stronniczy na korzyść związku
⬤ krytyka niektórych aspektów konfliktu jest bagatelizowana
⬤ może nie spodobać się tym, którzy szukają zrównoważonej perspektywy.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
W ciągu ostatnich dwóch dekad Amerykanie byli świadkami zmniejszania i usprawniania swoich miejsc pracy, outsourcingu miejsc pracy, przyspieszania i, zbyt często, eliminacji.
Związki zawodowe wydawały się bezsilne w obronie swoich członków, ponosząc wielkie porażki w strajkach w PATCO, Eastern Airlines, International Paper i Hormel. Ravenswood opowiada o tym, jak United Steelworkers of America, w bitwie toczonej o fabrykę aluminium w Zachodniej Wirginii, udowodnili, że zorganizowana siła robocza wciąż może wygrać - nawet z firmą kontrolowaną przez jednego z najbogatszych i najpotężniejszych ludzi na świecie.
Szybko napisana i wciągająca książka przedstawia nowe taktyki, które, jak wielu ma nadzieję, ożywią walkę o prawa pracownicze w Ameryce. W dniu 1 listopada 1990 r., gdy kontrakt z United Steelworkers of America miał wkrótce wygasnąć, Ravenswood Aluminum Corporation zamknęła siedemnaście setek pracowników i zatrudniła stałych zastępców. Pomimo pogarszających się warunków pracy, które doprowadziły do pięciu zgonów w poprzednim roku, firma odmówiła omówienia kwestii bezpieczeństwa i zdrowia.
Zamknięci pracownicy stanęli w obliczu zawirowań w branży, kierownika zakładu z urazą do związku zawodowego i firmy kontrolowanej przez miliardera uciekającego przed wymiarem sprawiedliwości. Tom Juravich i Kate Bronfenbrenner opisują, jak zwycięstwo zostało osiągnięte dzięki zaangażowaniu pracowników i ich rodzin w połączeniu z jedną z najbardziej innowacyjnych kampanii kontraktowych, jakie kiedykolwiek przeprowadził amerykański związek zawodowy.
