Radykalna współpraca: Pięć podstawowych umiejętności pozwalających przezwyciężyć defensywę i budować udane relacje

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na wnikliwą analizę defensywności i współpracy, oferując praktyczne narzędzia do poprawy relacji osobistych i zawodowych. Kładzie nacisk na samoświadomość i skuteczną komunikację, dzięki czemu jest cenna dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności współpracy.

Otwierające oczy spostrzeżenia na temat defensywności, praktyczne techniki współpracy, przystępny język, cenne dla rozwoju osobistego i zawodowego, wysoce zalecane przez wielu czytelników i przydatne w kontekście terapeutycznym i biznesowym.

Wydanie Kindle zawiera znaczące błędy typograficzne i formatowania, a niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w nim nacisku na ustalanie granic. Ponadto wspomina się o potrzebie zaktualizowania wersji w celu odzwierciedlenia aktualnych warunków rynkowych.

(na podstawie 55 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships

Zawartość książki:

Drugie wydanie niezbędnego przewodnika, zaktualizowane o nowe badania i obserwacje, aby pomóc organizacjom XXI wieku w tworzeniu modeli skutecznej współpracy.

Umiejętności współpracy nigdy nie były ważniejsze dla sukcesu firmy, a umiejętności te są dziś niezbędne dla każdego pracownika. Radykalna współpraca to podręcznik tworzenia zaufanych, współpracujących środowisk i przekształcania grup w zmotywowane i wzmocnione zespoły. James W. Tamm i Ronald J. Luyet dostarczają narzędzi, które pomogą ci zwiększyć zdolność do skutecznej pracy z innymi, nauczyć się być bardziej świadomym współpracowników oraz lepiej rozwiązywać problemy i negocjować.

Radical Collaboration to otwierająca oczy pozycja dla liderów, menedżerów, specjalistów HR, agentów, trenerów i konsultantów, którzy szukają konstruktywnych sposobów na osiągnięcie pożądanych rezultatów.