Ocena:
Książka „The Joy of Work” autorstwa Bruce'a Daisleya dostarcza praktycznych spostrzeżeń i opartych na dowodach strategii mających na celu poprawę kultury miejsca pracy, szczęścia pracowników i produktywności. Jest chwalona za praktyczne porady, wciągający styl pisania i kompleksowe podejście, choć niektórzy czytelnicy uważają niektóre koncepcje za zdroworozsądkowe lub nieoryginalne.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne, możliwe do zastosowania strategie poprawy życia zawodowego.
⬤ Napisana w angażującym i przystępnym stylu.
⬤ Poparte badaniami i przykładami z życia wziętymi.
⬤ Zawiera szeroki zakres wskazówek mających zastosowanie w różnych środowiskach pracy.
⬤ Inspiruje do refleksji nad kulturą i relacjami w miejscu pracy.
⬤ Zapewnia przemyślane podejście do zwiększania szczęścia zarówno indywidualnego, jak i zespołowego.
⬤ Niektóre sugestie mogą wydawać się zdroworozsądkowe lub podstawowe.
⬤ Tytuł i struktura mogą wydawać się nieatrakcyjne dla niektórych czytelników.
⬤ Kilka rozdziałów sprawia wrażenie lekkich lub bardziej skupiających się na wskazówkach niż dogłębnych spostrzeżeniach.
⬤ Nie wszystkie organizacje mogą być gotowe lub chętne do wdrożenia zaleceń.
(na podstawie 47 opinii czytelników)
Joy of Work - The No.1 Sunday Times Business Bestseller - 30 Ways to Fix Your Work Culture and Fall in Love with Your Job Again
__________________________
„Bruce Daisley ma misję, by zmienić świat pracy”. ' The Times
__________________________
Twórca hitowego podcastu Eat Sleep Work Repeat przedstawia rewolucyjną wizję tego, jak cieszyć się pracą.
W trakcie swojej kariery, która zaprowadziła go od największych światowych firm medialnych do Twittera, przez Google i YouTube, Bruce Daisley zafascynował się tym, co sprawia, że wielkie firmy działają. W swoim niezwykle popularnym podcaście Eat Sleep Work Repeat zagłębił się w DNA pracy, rozmawiając z czołowymi ekspertami o tym, jak możemy uczynić naszą pracę bardziej satysfakcjonującą, produktywną i znacznie przyjemniejszą.
Teraz, w The Joy of Work, dzieli się owocami swoich odkryć w 30 zwięzłych wskazówkach, które obejmują wszystkie aspekty życia biurowego XXI wieku i które łączą w sobie inspirację, empirycznie przetestowane spostrzeżenia i praktyczne odpowiedzi w równym stopniu. Czy przerwy na lunch są dla mięczaków, czy też sprawiają, że jesteśmy bardziej produktywni? Czy to prawda, że można poprawić wydajność zespołu po prostu zmieniając lokalizację czajnika lub ekspresu do kawy? Dlaczego spotkania są tak często stratą czasu i jak można to naprawić? Czym są Monk Mode Mornings i Hack Weeks i dlaczego ludzie się na nie powołują?
Jeśli nie jesteś zadowolony ze status quo, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak można to zrobić lepiej, jeśli szukasz większego spełnienia w pracy i życia, które jest mniej napięte, The Joy of Work wskaże ci drogę.
__________________________
„To ciepła, mądra i zabawna książka, która stanowi wspaniałe podsumowanie niektórych nauk - i historii - stojących za tym, co sprawia, że praca jest pozytywną częścią życia ludzi. Od znaczenia lunchu po wartość śmiechu, ta książka zawiera dowcipne i praktyczne porady. Bardzo mi się podobała i w rezultacie już zacząłem zmieniać niektóre rzeczy, które robię w pracy! „ - Profesor Sophie Scott
„Nie rezygnuj jeszcze! W tej książce Bruce dzieli się niezwykłymi radami, które mogą sprawić, że będziesz się śmiać podczas pracy i naprawdę pokochasz swoją pracę”. - Biz Stone, współzałożyciel Twittera
„Książka Bruce'a Daisleya Radość z pracy to prawdziwa przyjemność. Przekłada najlepsze badania z zakresu psychologii miejsca pracy na praktyczne sposoby tworzenia kreatywnych i przyjaznych kultur w pracy - lektura obowiązkowa dla nas wszystkich, pracujących od 9 do 17! „ - Profesor Sir Cary Cooper, ALLIANCE Manchester Business School, Uniwersytet w Manchesterze
„The Joy of Work” Bruce'a to ważne przypomnienie o prostych codziennych praktykach, które poprawią sposób, w jaki wszyscy razem pracujemy, co doprowadzi do większego szczęścia i wydajności zespołu i jednostki. Za tym pójdą świetne wyniki. „ - Jack Dorsey, dyrektor generalny Twittera i Square
„Dzięki zaledwie 30 zmianom możesz zmienić swoje doświadczenie zawodowe z nijakiego i nudnego (lub gorszego) na satysfakcjonujące, zabawne, a nawet radosne. Bruce Daisley zebrał wątki badań i wplótł je w gobelin strategii, które faktycznie działają i które nie zależą od podpisu dyrektora generalnego w celu wdrożenia. Już dziś możesz zacząć zmieniać swoją kulturę pracy na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym, stosując te taktyki, które zwiększają kreatywność, produktywność i satysfakcję”. „ - Daniel Pink, autor książek WHEN i DRIVE
