Jedz, Śpij, Pracuj, Powtarzaj: 30 sposobów na czerpanie radości z pracy

Opinie czytelników

Książka zawiera poparte badaniami spostrzeżenia i praktyczne porady mające na celu zwalczanie wypalenia zawodowego oraz poprawę szczęścia i produktywności w miejscu pracy. Podkreśla znaczenie zharmonizowania życia zawodowego z osobistym dobrostanem i oferuje konkretne strategie zarówno dla jednostek, jak i organizacji.

Książka jest pełna praktycznych, opartych na badaniach pomysłów na zwiększenie satysfakcji i produktywności w miejscu pracy. Wielu czytelników docenia praktyczne podejście autora, jego doświadczenia i przejrzystą strukturę, która dzieli porady na strawne sekcje. Książka zachęca do budowania pozytywnego środowiska pracy i oferuje innowacyjne sugestie, które można natychmiast wdrożyć.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać pewne sugestie za niepraktyczne, zwłaszcza w tradycyjnych lub sztywnych miejscach pracy. Ponadto, choć zawiera wiele pomocnych strategii, osoby mniej skłonne do umiejętności miękkich lub zmian organizacyjnych mogą nie w pełni zaangażować się w treść. Kilku krytyków wspomina, że aspekty teoretyczne mogą nie być w pełni zgodne z rzeczywistymi wyzwaniami zawodowymi.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Eat Sleep Work Repeat: 30 Hacks for Bringing Joy to Your Job

Zawartość książki:

"Ważne przypomnienie o prostych codziennych praktykach, aby poprawić sposób, w jaki wszyscy razem pracujemy, co doprowadzi do większego szczęścia i wydajności zespołu i jednostki. Za tym pójdą świetne wyniki" - Jack Dorsey, CEO Twittera i Square.

"Dzięki zaledwie 30 zmianom możesz zmienić swoje doświadczenie zawodowe z nijakiego i nudnego (lub gorszego) na satysfakcjonujące, zabawne, a nawet radosne." - Daniel Pink, autor książek When i Drive.

Wiceprezes Twitter Europe i gospodarz topowego podcastu biznesowego Eat Sleep Work Repeat oferuje trzydzieści inteligentnych, opartych na badaniach naukowych sposobów na przywrócenie radości i zabawy do naszego wypalonego, pozbawionego inspiracji życia zawodowego.

W jaki sposób przerwa na lunch pobudza produktywność? Czy wydajność zespołu można poprawić po prostu zmieniając lokalizację ekspresu do kawy? Dlaczego spotkania są tak często stratą czasu i w jaki sposób spotkanie w formie spaceru może faktycznie doprowadzić do podjęcia decyzji?

Jako menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu w czołowych firmach z Doliny Krzemowej, w tym YouTube, Google i Twitter, Bruce Daisley zastanawiał się nad tym, co sprawia, że siła robocza jest produktywna i jakie czynniki mogą poprawić miejsce pracy, aby przynieść korzyści pracownikom, klientom i wynikom finansowym firmy. W swojej debiutanckiej książce dzieli się tym, co odkrył, oferując praktyczne, często sprzeczne z intuicją, spostrzeżenia i rozwiązania dotyczące ożywienia pracy, aby nadać nam większe znaczenie, produktywność i radość w biurze.

Badanie Gallupa przeprowadzone wśród pracowników na całym świecie ujawniło szokujące wieści: tylko 13% pracowników jest zaangażowanych w swoją pracę. Oznacza to, że wypalenie zawodowe i brak szczęścia w pracy są rzeczywistością dla zdecydowanej większości pracowników. Menedżerowie - i sami pracownicy - mogą sprawić, że praca będzie lepsza. Eat Sleep Work Repeat pokazuje im, jak to zrobić, oferując ponad dwa tuziny popartych badaniami, przyjaznych dla użytkownika strategii, w tym:

Idź na lunch (dzięki temu będziesz mniej zmęczony w weekend)

Zaproponuj przerwę na herbatę (zwiększa spójność i produktywność zespołu)

Przeprowadzenie analizy przedśmiertnej (przewidywanie możliwych problemów może im zapobiec i tworzy ducha ciekawości i dociekliwości).

"Zacznijmy znów cieszyć się naszą pracą" - nalega Daisley. "Nadszedł czas, aby na nowo odkryć radość z pracy".

-- Sir Cary Cooper, autor książki Mity zarządzania.