Pushback: Jak inteligentne kobiety proszą - i bronią - tego, czego chcą

Opinie czytelników

Pushback oferuje praktyczne wskazówki dotyczące negocjacji, szczególnie dla kobiet, które chcą bronić siebie w miejscu pracy. Autorka podkreśla znaczenie proszenia o to, na co się zasługuje i zapewnia szereg narzędzi i ćwiczeń, które pomogą czytelnikom rozwinąć umiejętności negocjacyjne. Podczas gdy wielu uważa książkę za inspirującą i przydatną, niektórzy doświadczeni profesjonaliści uważają, że może jej brakować głębi i być zbyt podstawowa.

⬤ Oferuje praktyczne wskazówki i ćwiczenia negocjacyjne
⬤ kładzie nacisk na samostanowienie
⬤ angażujący styl pisania
⬤ zawiera przykłady z życia
⬤ nadaje się zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów
⬤ wzmacniający przekaz dla kobiet
⬤ wysoce zalecany dla młodych profesjonalistów i liderów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają treść za zbyt podstawową lub pomocniczą, zwłaszcza jeśli mają wcześniejsze doświadczenie w negocjacjach
⬤ kilku recenzentów wspomina, że podobne porady są dostępne w innych książkach bez nacisku na płeć
⬤ może nie spełniać oczekiwań osób poszukujących głębszych spostrzeżeń.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Pushback: How Smart Women Ask--And Stand Up--For What They Want

Zawartość książki:

Popularna blogerka zajmująca się przywództwem opowiada o tym, jak postawić na swoim.

W książce „Pushback” Selena Rezvani, najlepsza konsultantka ds. przywództwa, przekonuje, że samostanowienie jest kluczem do sukcesu. Jednak kobiety inicjują negocjacje cztery razy rzadziej niż mężczyźni, w wyniku czego otrzymują mniej tego, czego chcą - możliwości awansu, śliwki przydziałów i wyższe wynagrodzenie. Ta książka rzuca światło na prawdziwe zasady trzymania się swojego i odpychania tego, co ci się należy. Opierając się na wywiadach z liderami wysokiego szczebla, Rezvani oferuje czytelnikom w pierwszej połowie ich kariery nieedytowaną prawdę o tym, jak kobiety prosiły o drogę na szczyt i triumfowały - i jak ty też możesz.

⬤ Zawiera wywiady z czołowymi liderkami biznesu, takimi jak Marie Chandoha, prezes Charles Schwab Investment Management; Cindi Bigelow, prezes Bigelow Tea Company; Fizzah Jafri, dyrektor operacyjny w Morgan Stanley; Rosemary Turner, prezes UPS; oraz Irene Chang Britt, dyrektor ds. strategii w Campbell's Soup.

⬤ Oferuje niezawodne i metodyczne podejście do negocjacji i prowadzenia trudnych rozmów.

⬤ Podkreśla istotne fakty i badania ze świata psychologii i przywództwa.

Wnikliwa i przystępna, Pushback jest aktualnym źródłem informacji dla doświadczonych kobiet, które chcą wykorzystać swoje umiejętności, skutecznie promować siebie i przyspieszyć swoją karierę.