Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Let It Go” autorstwa Emily Morgan zapewnia przedsiębiorcom i liderom biznesu kompleksowe ramy skutecznego zarządzania czasem i delegowania zadań. Podkreśla znaczenie zrozumienia „dlaczego” delegowania zadań i zawiera praktyczne ćwiczenia, które pomagają czytelnikom zidentyfikować ich unikalny wkład i przezwyciężyć typowe zachowania wąskiego gardła. Wielu czytelników uznało go za motywujący przewodnik, który doprowadził do znaczących zmian w sposobie myślenia, pozwalając im odzyskać czas i zwiększyć produktywność zespołu.
Zalety:⬤ Jasne i praktyczne narzędzia do delegowania zadań.
⬤ Motywujący i przystępny styl pisania.
⬤ Przydatne ćwiczenia i wskazówki, które odnoszą się do życia osobistego i zawodowego.
⬤ Skupia się na psychologicznych aspektach delegowania zadań, pomagając czytelnikom zrozumieć znaczenie sposobu myślenia.
⬤ Atrakcyjne wizualnie grafiki wyjaśniające pojęcia.
⬤ Ma zastosowanie zarówno dla przedsiębiorców, jak i kadry kierowniczej.
⬤ Zapewnia mapę drogową dla poprawy wydajności i produktywności.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy mogą początkowo uznać koncepcje za trudne do zastosowania.
⬤ Wymaga zmiany sposobu myślenia, co dla niektórych może być wyzwaniem.
⬤ Może nie być tak korzystna dla tych, którzy są już biegli w delegowaniu zadań.
⬤ Kilku czytelników wspomniało o konieczności wielokrotnego powracania do książki w celu jej pełnego zrozumienia.
(na podstawie 37 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Let It Go!: How to (Finally) Master Delegation & Scale Freedom Across Your Organization
Zawartość książki:
Jako lider przedsiębiorczości wiesz, że musisz delegować zadania. W rzeczywistości jest to klucz do rozwoju. Jednak skuteczne delegowanie nie jest tak proste, jak przekazywanie zadań. Jeśli nie podejdziesz do tego w sposób przemyślany i systematyczny, twój talerz szybko się zapełni.
Let It Go! to świeże spojrzenie na delegowanie zadań, które dociera do sedna tego, dlaczego się z nim zmagamy. Krok po kroku dowiesz się, jak zmienić swój sposób myślenia i wdrożyć sprawdzone techniki, aby stworzyć przestrzeń na więcej tego, co kochasz. Następnie odkryjesz, jak skalować delegowanie w całej organizacji, dając zespołowi pozwolenie, autonomię i narzędzia, których potrzebują, aby lepiej wykorzystać swój czas. Dokonując tej prostej zmiany, przyciągniesz i zatrzymasz wspaniałe talenty, tworząc jednocześnie nieograniczony potencjał rozwoju biznesu.
Zastosuj system delegowania, który wspiera ciebie i twój zespół w wykonywaniu ich najlepszej pracy i maksymalizowaniu wkładu każdego z nich. Pełna koncepcji, narzędzi i rzeczywistych przykładów, Let It Go! pomoże ci opanować, a następnie kaskadować potężny sposób myślenia o delegowaniu w całej organizacji.
