Przywództwo w usługach dla osób z niepełnosprawnością intelektualną: Motywowanie do zmian i poprawy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership for Intellectual Disability Service: Motivating Change and Improvement

Zawartość książki:

Osoby z niepełnosprawnością intelektualną często doświadczają wyzwań w swoim życiu. Mogą one wynikać z trudności w adaptacji społecznej, ale mogą być również związane z rzeczywistością pozbawienia praw, w której mają niewielką rolę w podejmowaniu decyzji kluczowych dla ich życia lub w świadczeniu usług zdrowotnych, edukacyjnych i społecznych.

Niniejsza książka opowiada się za alternatywnymi i innowacyjnymi podejściami do przywództwa w świadczeniu usług dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Czyni to w świetle skandali związanych z usługami, w tym Winterborne View (Wielka Brytania), Oswald D. Heck (USA), ras Attracta (Irlandia) i wielu innych.

Książka ta bada również nieudane kwestie przywództwa leżące u podstaw takich klęsk, a następnie analizuje, jak zmienił się kontekst świadczenia usług dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Autorzy proponują alternatywne modele przywództwa w usługach, które są zgodne ze zmienionym krajobrazem, podkreślając partycypacyjne modele przywództwa i kończąc przykładowymi winietami przedstawiającymi sytuacje, w których zachodzą takie innowacyjne zmiany.